شرح وظایف اداره کل روابط کار و جبران خدمت

- نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به روابط کار و جبران خدمت در واحدهای اجرایی.

- تهیه و تدوین سیاستها و برنامه های اجرایی در زمینه روابط کار در چارچوب قوانین و مقررات ذیربط .

- مطالعه و بررسی مستمر در خصوص چگونگی اجرای قانون کار و سایر قوانین مرتبط به منظور ارایه راهکارهای منطبق با موازین مربوطه.

- بررسی و اظهار نظر در باره پیش نویس مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار.

- بررسی و اظهار نظر در مورد الحاق کشور به مقاوله نامه ها یا توصیه نامه های بین المللی کار.

- مطالعه و پژوهش در زمینه حقوق و اقتصاد کار.

- انجام مطالعات تطبیقی در زمینه روابط کار کشورهای مختلف .

- بررسی و اظهار نظر درباره طرح ها، لوایح و آیین نامه ها و سایر موارد مرتبط با روابط کار.

- مطالعه، بررسی و پیشنهاد بازنگری و اصلاح قوانین ، آیین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعمل های مرتبط با روابط کار و جبران خدمت.

- تدوین برنامه های تحقیقاتی در زمینه مسایل مربوط به روابط کار.

- نظارت بر عملکرد واحد های اجرایی در زمینه روابط کار .

- نظارت بر صدور آراء مراجع حل اختلاف و در صورت لزوم تهیه پیشنهادهای لازم برای ارایه به مقامات ذیربط.

- نظارت و بررسی پیمان های جمعی کار به منظور حصول اطمینان از انطباق با قانون کار و مقررات مربوطه.

- نظارت در راستای چگونگی ایجاد تعادل در نظام جبران خدمت در واحد های مشمول قانون کار .

- تدوین برنامه های لازم در جهت تعیین خطوط کلی ارتقای بهره وری نیروی کار و نحوه سهیم نمودن منافع حاصل از بهره وری بین نیروی کار و کارفرما .

-  نظارت بر واحد های استانی در مورد عملکرد و اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل موسسات و کارگاه های مختلف.

- انجام مطالعات و بررسی های لازم به منظور تهیه و تنظیم ضوابط هماهنگ، جهت تدوین طرح های پاداش افزایش تولید و بهره وری در واحد های مختلف تولیدی کشور.

- تنظیم و اجرای برنامه های مستمر مطالعاتی جهت بررسی تغییرات شاخص قیمت کالا و خدمات و سایر عوامل موثر به منظر تهیه و ارائه گزارش های پیشنهادی به شورای عالی کار جهت تعیین حداقل مزد و چگونگی افزایش سایر سطوح مزدی.

- تایید صلاحیت کارشناسان طبقه بندی مشاغل متقاضی تاسیس دفاتر مشاوره فنی.

- نظارت مستمر بر عملکرد و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل ، مشاوران و مدرسان روابط کار.

- تایید صلاحیت اعضای کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه ها و ایجاد هماهنگی لازم بین این کمیته ها.

- نظارت بر فعالیت کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه ها از طریق واحدهای اجرایی.

- تنظیم و همکاری درتدوین دوره های آموزشی برای کارشناسان روابط کار وجبران خدمت واحدهای اجرایی، اعضای مراجع حل اختلاف واعضای کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه ها.

- بررسی و تائید صلاحیت اعضای پیشنهادی مراجع حل اختلاف به منظور صدور اعتبارنامه برای آنها.

- نظارت بر عملکرد مراجع حل اختلاف کل کشور.

- ایجاد هماهنگی و وحدت رویه در واحدهای اجرایی و مراجع حل اختلاف.

- حضور و فعالیت در مجامع بین المللی کار با همکاری و هماهنگی دفتر امور بین الملل.

- همکاری در ایجاد بانک اطلاعاتی در زمینه روابط کار و جبران خدمت ، پردازش داده ها و ارایه خدمات ماشینی به واحدها و مراجع ذیربط .

- مطالعه، بررسی و تحلیل آمار و اطلاعات مرتبط با مزد و هزینه زندگی . 

رأی شماره۴۷۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال نامه شماره۱۹۴۰۹۳ـ ۱۳۹۱/۱۱/۲۵ مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

تاریخ دادنامه : ۱۳۹۶/۵/۱۷      شماره دادنامه: ۴۷۳     کلاسه پرونده : ۷۹۴/۹۴

مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

موضوع شکایت و خواسته : ابطال نامه شماره ۱۹۴۰۹۳ـ ۱۳۹۱/۱۱/۲۵ مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

رأی هیأت عمومی

نظر به اینکه در شرح وظایف اداره کل روابط کار و جبران خدمت مشتمل بر ۲۹ بند که حسب اعلام مدیرکل روابط کار و جبران خدمت به تأیید معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور نیز رسیده است، اختیاری در خصوص صدور نامه مورد شکایت ملاحظه نمی شود، بنابراین نامه یاد شده به لحاظ خروج از حدود اختیارات مرجع تصویب با استناد بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می شود. با اعمال ماده ۱۳ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و عطف اثر ابطال مصوبه به تاریخ تصویب آن موافقت نشد.

رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ محمدکاظم بهرامی