|
دفتر وکالت مهدی نوری
وکالت و مشاوره حقوقی
| ||
|
قرارداد کار در كارهایي كه طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، در صورتي كه مدتي در قرارداد کار ذكر نشود، قرارداد دائمی تلقی مي شود. شروط مذكور در قرارداد كار يا تغييرات بعدي آن درصورتي معتبر خواهد بود كه براي كارگر مزايایي كمتر از امتيازات مقرر در قانون کار منظور ننمايد. برچسبها: قرارداد کار [ سه شنبه هفدهم مهر ۱۳۹۷ ] [ 17:43 ] [ مهدی نوری ]
|
||
| [ طراح قالب : پیچک ] [ Weblog Themes By : Pichak.net ] | ||