آیین نامه مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی

شماره۱۷۴۱۴۵ ۱۳۹۸/۹/۱۸

جناب آقای دکتر اکبرپور

مدیرعامل محترم روزنامه رسمی کشور

به پیوست «آیین نامه مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی»، تدوین شده در شورای عالی حفاظت فنی موضوع ماده ۸۶ قانون کار، منضم به لوح فشرده آن که به استناد تبصره (۱) ماده مذکور در مورخ ۱۳۹۸/۹/۱۷ به توشیح و تصویب وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیده است، برای درج در روزنامه رسمی کشور ارسال می گردد.

خواهشمند است؛ دستور فرمایید، پس از یک نوبت درج در آن روزنامه، نسبت به ارسال دو نسخه از آن حاوی آیین نامه چاپ شده به این وزارتخانه اقدام نمایند.

معاونت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ حاتم شاکرمی

آیین نامه مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی

به استناد مواد (۸۵) و (۸۶) قانون کار جمهوری اسلامی ایران، با هدف تعیین نحوه ی پذیرش، نظارت برعملکرد و رسیدگی به تخلفات مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی در اجرای ماده ۸۹ قانون کار در جلسه مورخ ۱۳۹۸/۰۷/۲۲ "شورای عالی حفاظت فنی" تدوین و توسط آن شورا پیشنهاد شده است، به شرح زیر تصویب می گردد.

آیین نامه مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی

فصل اول: تعاریف

ماده۱ـ در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح ذیل به کار می روند:

۱.۱. مرکز: منظور مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که در این آیین نامه به اختصار مرکز نامیده می شود.

۱.۲. شورا: منظور شورای عالی حفاظت فنی است که به استناد ماده ۸۶ قانون کار جمهوری اسلامی ایران تشکیل شده است و در این آیین نامه به اختصار شورا نامیده می شود.

۱.۳. مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی: شخص حقوقی در قالب شرکت که حسب قانون تشکیل گردیده و برابر ضوابط این آیین نامه تائید صلاحیت می شود و از این پس در این آیین نامه شرکت نامیده می¬شود.

۱.۴. کارشناس فنی مجاز: شخصی حقیقی است که صلاحیت حرفه ای وی بر اساس ضوابط این آیین نامه تائید و کلیه امور فنی شرکت ها در اجرای این آیین نامه از طریق آن ها انجام می شود.

۱.۵. پروانه صلاحیت: گواهی است که پس از طی مراحل برابر موضوع این آیین نامه برای اشخاص حقوقی که صلاحیت آ ن ها حسب مفاد این آیین نامه احراز شده است، صادر می شود.

۱.۶. زمینه تخصصی: هریک از رشته های کاری موضوع دستورالعمل اجرایی این آیین نامه که مستند به آیین نامه های مصوب شورای عالی حفاظت فنی می باشد.

۱.۷. آزمون ورودی: آزمونی کتبی و عملی است که حسب زمینه تخصصی از متقاضیان کارشناسی فنی مجاز اخذ می گردد.

۱.۸. دوره بازآموزی: دوره آموزشی نظری و عملی است که کارشناسان فنی مجاز در هر زمینه تخصصی باید در طول دوره فعالیت با توجه به اعلام مرکز در آن شرکت نمایند.

۱.۹. دوره توجیهی: دوره آموزشی است که برای آشنایی مدیریت شرکت ها با مسئولیت های فنی و حقوقی و مفاد این آیین نامه می باشد.

۱.۱۰. سامانه: نرم افزاری تحت وب است که برای ثبت نام، اطلاع رسانی، ارجاع کار، تهیه گزارشات، نظارت، مستندسازی، جمع آوری و تنظیم آمار مربوط به امور شرکت استفاده می شود.

۱.۱۱. مشاوران قبلی: اشخاص حقیقی و حقوقی که در ادوار گذشته به عنوان مشاور حفاظت فنی و خدمات ایمنی در هر یک از زمینه های تخصصی پروانه صلاحیت اخذ نموده اند.

۱.۱۲. دستورالعمل اجرایی: مجموعه ضوابط مربوط به زمینه های تخصصی، رتبه بندی شرکت ها، سطح بندی کارشناسان فنی مجاز، شرح خدمات، رشته های تحصیلی و معادل سازی آن ها، تخلفات انضباطی و سایر موارد مرتبط است.

۱.۱۳. ضوابط فنی: ضوابط فنی نحوه ی ارائه خدمات در هر یک از زمینه های تخصصی می باشد که توسط مرکز تدوین و ابلاغ می شود.

۱.۱۴. تخلف انضباطی: هر گونه فعل یا ترک فعل دارنده پروانه صلاحیت مغایر با ضوابط این آیین نامه و دستورالعمل اجرایی و ضوابط فنی مربوطه است.

ماده۲ـ هدف و دامنه شمول: این آیین نامه به منظور تعیین نحوه ی پذیرش، نظارت برعملکرد و رسیدگی به تخلفات مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی در اجرای ماده ۸۹ قانون کار تدوین گردیده و برای کلیه شرکت های مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فنی و ایمنی در کارگاه های مشمول قانون کار لازم الاجرا است.

فصل دوم: مقررات کلی

ماده۳ـ به منظور ارائه خدمات حفاظت فنی و ایمنی به مرکز اجازه داده می شود تا اشخاص حقوقی واجد شرایط را برای انجام و صدور گواهی آزمایشات مزبور در زمینه های تخصصی احراز صلاحیت نماید.

ماده۴ـ دستورالعمل اجرایی این آیین نامه در مرکز تدوین و توسط شورای سیاست گذاری تصویب خواهد شد.

ماده۵ ـ کارفرما مکلف است آزمایشات فنی ادواری یا موردی امور حفاظت فنی را از طریق شرکت های موضوع این آیین نامه انجام دهد.

ماده۶ ـ پروانه صلاحیت شرکت ها پس از احراز صلاحیت و طی تشریفات قانونی موضوع این آیین نامه و دستورالعمل اجرایی با امضای رئیس مرکز و معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر و تمدید می گردد.

ماده۷ـ مراکز مجاز برگزاری آزمون ورودی و همچنین دوره های بازآموزی و توجیهی به همراه عناوین و محتوای آموزشی هر دوره از سوی مرکز اعلام می شود.

تبصره: مرکز بر نحوه ی برگزاری دوره ها و آزمون های مربوطه نظارت مستقیم خواهد داشت.

ماده۸ ـ کارفرمایان متقاضی خدمات موضوع این آیین نامه باید تقاضای رسمی خود را در سامانه ثبت نمایند تا این تقاضا به کلیه شرکت هایی که رتبه و ظرفیت ارائه خدمات مزبور را دارند؛ اطلاع رسانی شود. شماره درخواست مذکور باید برای پیگیری های بعدی در متن قرارداد ذکر شود.

فصل سوم: ارکان و تشکیلات

ماده۹ـ ارکان و تشکیلات شامل: «شورای سیاست گذاری»، «کمیته تشخیص و تایید صلاحیت»، «کمیته ارزیابی و نظارت بر عملکرد»، «کمیته انضباطی» و «کمیته تجدید نظر انضباطی» است.

ماده۱۰ـ شورای سیاست گذاری با هدف بررسی و تائید دستورالعمل اجرایی و تعیین زمینه های تخصصی و شرح خدمات آن ها، معادل سازی رشته های دانشگاهی و تعیین زمان فراخوان با اعضای زیر تشکیل می شود:

الف ـ رئیس مرکز به عنوان رئیس شورا.

ب ـ مدیر کل بازرسی کار.

پ ـ یکی از اساتید دانشگاهی عضو شورا با نظر رئیس شورا.

ت ـ نماینده کانون عالی کارفرمایان سراسر کشور.

ث ـ نماینده تشکل عالی کارگران کشور با رعایت ماده ۱۳۶ قانون کار.

تبصره ـ جلسات شورای سیاست گذاری حداقل سالی یک بار و یا با درخواست هر یک از اعضا و پس از تائید رئیس شورا تشکیل می شود.

ماده۱۱ـ کمیته تشخیص و تایید صلاحیت با هدف بررسی و احراز شرایط عمومی و اختصاصی شرکت ها و کارشناسان فنی مجاز و رتبه بندی و سطح بندی آن ها با اعضای زیر تشکیل می شود:

الف ـ رئیس گروه برنامه ریزی و نظارت بر واحدهای تحقیقاتی (به عنوان رئیس کمیته).

ب ـ یک نفر کارشناس مرکز با معرفی رئیس مرکز.

پ ـ یک نفر بازرس کار از اداره کل بازرسی کار با معرفی مدیرکل مربوطه.

ت ـ نماینده کانون عالی کارفرمایان سراسر کشور.

ث ـ نماینده تشکل عالی کارگران با رعایت ماده ۱۳۶ قانون کار.

تبصره ـ در صورت درخواست متقاضی، مرکز موظف است، در اسرع وقت نسبت به بررسی و رسیدگی به درخواست واصله اقدام نماید.

ماده۱۲ـ کمیته ارزیابی و نظارت بر عملکرد، با هدف نظارت بر حسن ارائه خدمات توسط شرکت ها و کارشناسان فنی مجاز با اعضای زیر تشکیل می شود:

الف ـ رئیس گروه برنامه ریزی و نظارت بر واحدهای تحقیقاتی (به عنوان رئیس کمیته).

ب ـ یک نفر کارشناس مرکز با معرفی رئیس مرکز.

پ ـ یک نفر بازرس کار از اداره کل بازرسی کار با معرفی مدیر کل مربوطه.

ت ـ نماینده کانون عالی کارفرمایان سراسر کشور.

ث ـ نماینده تشکل عالی کارگران با رعایت ماده ۱۳۶ قانون کار .

ماده۱۳ـ کمیته انضباطی با هدف رسیدگی به شکایات و تخلفات شرکت ها و کارشناسان فنی مجاز با اعضای زیر تشکیل می شود:

الف ـ معاون مرتبط مرکز (رئیس کمیته).

ب ـ معاون اداره کل بازرسی کار.

پ ـ رئیس گروه برنامه ریزی و نظارت بر واحدهای تحقیقاتی مرکز (دبیر کمیته).

ت ـ نماینده کانون عالی کارفرمایان سراسر کشور.

ث ـ نماینده تشکل عالی کارگران.

ج ـ نماینده دفتر حقوقی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.

چ ـ نماینده کانون سراسری انجمن های صنفی شرکت ها مستند به اعتبارنامه و اساسنامه در صورت تشکیل.

تبصره ـ تصمیمات کمیته انضباطی ظرف ۱۵ روز کاری از زمان ابلاغ در کمیته تجدید نظر انضباطی قابل طرح است.

ماده۱۴ـ کمیته تجدید نظر انضباطی با هدف رسیدگی به اعتراض به تصمیمات کمیته انضباطی با اعضای زیر تشکیل می شود:

الف ـ رئیس مرکز (رئیس کمیته).

ب ـ مدیر کل بازرسی کار.

پ ـ مدیر کل دفتر حقوقی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.

ت ـ نماینده کانون عالی کارفرمایان سراسر کشور.

ث ـ نماینده تشکل عالی کارگران.

تبصره ـ مصوبات این کمیته قطعی می باشد.

ماده۱۵ـ احکام اعضای شورای سیاست گذاری و کمیته های موضوع این آیین نامه حسب معرفی بالاترین مقام واحد ذیربط، توسط معاون روابط کار صادر می گردد.

ماده۱۶ـ مصوبات شورای سیاست گذاری و کمیته های موضوع این آیین نامه با نظر اکثریت نسبی اعضای حاضر در جلسه و تائید رئیس مرکز نافذ است.

تبصره۱ـ نتایج صادره در هر یک از کمیته ها با امضای رئیس مرکز به ذینفعان ابلاغ می شود.

تبصره۲ـ اعضای «کمیته انضباطی» و «کمیته تجدید نظر انضباطی» نمی توانند یکسان باشند.

تبصره۳ـ نمایندگان کانون عالی کارفرمایان و تشکل عالی کارگران در کمیته های موضوع این ماده باید حداقل دارای مدرک کارشناسی در رشته ‎های فنی و مهندسی باشند.

فصل چهارم: احراز صلاحیت کارشناسان فنی مجاز

ماده۱۷ـ متقاضی احراز عنوان کارشناس فنی مجاز باید دارای شرایط عمومی زیر باشد:

الف ـ تابعیت ایرانی.

ب ـ توانایی جسمانی متناسب با زمینه تخصصی حسب ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی.

پ ـ دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان.

ت ـ عدم سوء پیشینه کیفری حسب گواهی رسمی از مراجع قانونی.

ث ـ عدم وجود هر گونه رابطه استخدامی در دستگاه های موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری حسب اقرار نامه محضری.

ماده۱۸ـ متقاضی احراز عنوان کارشناس فنی مجاز باید دارای شرایط تخصصی زیر باشد:

الف ـ دارا بودن حداقل دانشنامه کارشناسی متناسب با زمینه تخصصی درخواستی وفق دستورالعمل اجرایی.

ب ـ داشتن حداقل سابقه کار مرتبط پس از فراغت از تحصیل برای مدارک کارشناسی۳ سال، کارشناسی ارشد ۲ سال و دکتری ۱ سال مستند به لیست بیمه.

پ ـ شرکت در آزمون ورودی و قبولی با حداقل نمره ۱۴ از ۲۰.

ت ـ متقاضیان بازنشسته، مستعفی و بازخرید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شرط دارا بودن حداقل ۱۰ سال سابقه کار در پست بازرس کار یا پست کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار مرکز در ستاد و گروه های استانی و داشتن حداقل ۵۰۰ ساعت آموزش ضمن خدمت تخصصی، حسب رشته تحصیلی، با نظر کمیته تشخیص و تایید صلاحیت بدون شرکت در آزمون ورودی در ۲ زمینه تخصصی احراز صلاحیت می¬شوند.

تبصره ـ تقاضای ارتقای سطح کارشناس فنی مجاز حسب درخواست متقاضی و ارائه مستندات در کمیته تشخیص و تائید صلاحیت که به این منظور تشکیل می شود، بررسی می گردد.

ماده۱۹ـ هر کارشناس فنی مجاز حداکثر در ۲ زمینه تخصصی احراز صلاحیت می شود و در هر زمینه تخصصی حق فعالیت در بیش از یک شرکت را ندارد.

ماده۲۰ـ مشاوران حقیقی و حقوقی قبلی از تاریخ ابلاغ این آیین نامه و دستورالعمل اجرایی آن باید درخواست مکتوب و مدارک لازم برای انطباق وضعیت با شرایط این آیین نامه و دستورالعمل اجرایی آن را به مرکز تسلیم نمایند.

ماده۲۱ـ کلیه گواهینامه ها و گزارش های فنی و تخصصی شرکت ها باید پس از تائید کارشناس فنی مجاز زمینه تخصصی مجری خدمات، به امضای مدیر عامل شرکت نیز برسد.

تبصره۱ـ کارشناسان فنی مجاز نمی توانند موضوع خدمات را به غیر محول نمایند.

تبصره۲ـ مدیر عامل شرکت بعد از احراز شرایط می تواند به عنوان کارشناس فنی مجاز در همان شرکت فعالیت نماید.

فصل پنجم: احراز صلاحیت شرکت ها

ماده۲۲ـ متقاضیان احراز صلاحیت به عنوان شرکت ، باید اشخاص حقوقی دارای شرایط و مدارک زیر باشند:

الف ـ ارائه شناسه ملی از ثبت شرکت ها.

ب ـ تصویر برابر با اصل شده اساسنامه شرکت که زمینه یا زمینه های تخصصی درخواستی عیناً در «موضوع» آن درج شده باشد.

پ ـ تصویر آگهی ثبتی در روزنامه رسمی کشور و آخرین تغییرات آن که برابر اصل شده باشد.

ت ـ به کارگیری کارشناس فنی مجاز مستند به یک نسخه از قرارداد استخدام در زمینه تخصصی و متناسب با رتبه درخواستی.

ث ـ فهرست وسایل و تجهیزات بازرسی فنی (مستند به شماره سریال و گواهی کالیبراسیون معتبر) و ملزومات اداری.

ج ـ معرفی اقامتگاه با کاربری تجاری یا اداری مستند به تصویر سند ملکی یا اجاره نامه رسمی برابر با اصل.

چ ـ ارائه بیمه نامه معتبر مسئولیت مدنی.

ح ـ مستندات توان فنی و اجرایی، مستند به سوابق شرکت در زمینه تخصصی درخواستی (وجود پیشینه تأسیس)

خ ـ ارائه اصل گواهی موضوع ماده ۱۸۶ قانون مالیات های مستقیم.

د ـ مفاصا حساب پرداخت حق بیمه وفق ماده ۳۷ قانون تامین اجتماعی.

ذ ـ تصویر آگهی ثبتی در روزنامه رسمی کشور و آخرین تغییرات آن که برابر اصل شده باشد.

ماده۲۳ـ پروانه صلاحیت برای شرکت های پذیرفته شده با اعتبار دو سال صادر می شود و در صورت تائید کمیته ارزیابی و نظارت برعملکر د و انطباق با شرایط این آیین نامه، اعتبار پروانه آن ها تمدید می شود.

تبصره۱ـ شرکت ها مکلفند سه ماه قبل از انقضای اعتبار پروانه خود نسبت به ارائه درخواست مکتوب همراه با مستندات لازم برای تمدید پروانه به مرکز اقدام نمایند.

تبصره۲ـ مرکز مکلف است حداکثر ظرف مدت یک ماه بعد از دریافت درخواست تمدید شرکت و در صورت دارا بودن شرایط لازم نسبت به تمدید پروانه متقاضیان اقدام و در صورت رد تقاضا یا وجود نواقص مراتب را به صورت کتبی با ذکر دلایل به وی اعلام نماید.

ماده۲۴ـ کلیه قراردادهای فی مابین شرکت ها با خریداران خدمت باید با رعایت قوانین و مقررات جاری کشور تنظیم و توسط شرکت در سامانه بارگذاری شوند.

ماده۲۵ـ شرکت ها باید گزارش مراتب تائید یا رد (موارد عدم انطباق) موضوع این آیین نامه را (به همراه مستندات) حداکثر تا ۷ روز کاری بعد از ارائه خدمت در سامانه ثبت نمایند.

تبصره ـ دارندگان پروانه صلاحیت تا زمان ایجاد سامانه مذکور مکلف به ارسال گزارشات به صورت کتبی و به طریق مقتضی به مرکز و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان محل ارائه خدمت می باشند.

ماده۲۶ـ کلیه دارندگان پروانه صلاحیت ملزم به رعایت ضوابط فنی، شرکت در دوره های توجیهی، تمدید به موقع پروانه صلاحیت، ارائه منظم گزارشات ماهانه و حض ور کارشناسان فنی مجاز در دوره های بازآموزی مرکز می باشند.

فصل ششم: نظارت و کنترل

ماده۲۷ـ مرکز موظف است، نسبت به ایجاد سامانه ظرف مدت ۶ ماه اقدام نماید و کلیه امور شرکت ها و کارشناسان فنی مجاز را از آن طریق راهبری نماید.

تبصره ـ سامانه مذکور باید به نحوی طراحی شود که در تمامی استان ها امکان نظارت توسط بازرسان کار میسر گردد.

ماده۲۸ـ ضوابط فنی موضوع این آیین نامه توسط مرکز تهیه و برای تائید به شورای سیاست گذاری ارائه می گردد.

ماده۲۹ـ مسئولیت نظارت بر حسن اجرای دستورالعمل های فنی در خصوص موضوع این آیین نامه بر عهده ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان های محل ارائه خدمت است و تخلفات شرکت ها و کارشناسان فنی باید به مرکز برای تکمیل پرونده در کمیته ارزیابی و نظارت بر عملکرد و طرح و تصمیم گیری در کمیته انضباطی گزارش شوند.

ماده۳۰ـ شکایات و تخلفات شرکت از همه مبادی ذیربط نظیر: کارگر، کارفرما و ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها باید برای رسیدگی به مرکز ارسال شوند.

ماده۳۱ـ هرگاه رسیدگی به موضوع تخلف به تشخیص کمیته های نظارت بر عملکرد، انضباطی و تجدید نظر انضباطی مستلزم استفاده از نظر کارشناسی و یا بازرسی باشد، موضوع حسب مورد از طریق مرکز به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها ارجاع می شود. اداره کل استان باید حداکثر در ۱۰ روزکاری نسبت به ارائه گزارش درخواستی اقدام نماید.

ماده۳۲ـ شرکت در صورت قطع همکاری هر یک از کارشناسان فنی مجاز و استخدام کارشناسان فنی مجاز جدید، باید حداکثر ظرف ۳ روز کاری با ارسال تصویر نامه موضوع استعفا یا اخراج و تصویر قرارداد جدید، مراتب را به مرکز اعلام نماید. ارائه خدمات توسط شرکت در زمینه تخصصی مذکور منوط به معرفی و جایگزینی کارشناس فنی مجاز با سطح معادل خواهد بود.

ماده۳۳ـ شرکت ها مکلفند تغییرات مشروح در جدول زیر را به صورت رسمی و مکتوب حداکثر ظرف ۳ روز کاری به مرکز اعلام و مستندات مربوطه را بعد از درج در روزنامه رسمی به مرکز ارائه نمایند.

موضوع تغییر

مستندات پیوست

تغییر اقامتگاه شرکت

سند ملکی/ اجاره نامه رسمی

تغییر در اساسنامه شرکت

تصویر برابر اصل شده اساسنامه

تغییر در هیأت مدیره و مدیر عامل

تصویر برابر با اصل شده روزنامه رسمی

ماده۳۴ـ خدمات آزمایشگاهی مورد نیاز در زمینه های تخصصی باید از طریق آزمایشگاه های تائید صلاحیت شده سازمان ملی استاندارد انجام شود.

ماده۳۵ـ میزان تعرفه خدمات شرکت در هر سال با پیشنهاد تشکل قانونی کارفرمایی شرکت ها و با تایید شورای سیاست گذاری با رعایت مقررات جاری و ابلاغ آن توسط مرکز تعیین می شود و کلیه شرکت های مذکور ملزم به رعایت این تعرفه می باشند.

ماده۳۶ـ شرکت ها و کارشناسان فنی مجاز موظف به رعایت اصول رازداری، عدم تعارض منافع و استقلال در امور بازرسی ها و آزمایشات فنی شخص ثالث به شرح موارد زیر می باشند:

الف ـ رازداری در حفظ اسرار حرفه ای با رعایت ملاحظات ماده ۶۴۸ قانون مجازات اسلامی.

ب ـ عدم وجود تعارض منافع و استقلال از طرفین ذیربط با رعایت عدم مداخله با عناوین طراح، سازنده، عرضه کننده، نصاب، خریدار، مالک، بهره بردار یا سرویس کار اقلام موضوع این آیین نامه.

تبصره ـ واحدهای بازرسی فنی یا خدمات مهندسی یا سایر عناوین مشابه با وظیفه راهبری، تعمیر و نگهداری و بازرسی های فنی از تجهیزات و ماشین آلات صنعتی مشمول آزمایشات ایمنی ادواری به استناد آیین نامه های مصوب شورا در شرکت ها و مجتمع های بزرگ صنعتی با درخواست شرکت و تائید شورای سیاست گذاری، در صورت اثبات استقلال از شرکت اصلی، حسب مواردی که در دستورالعمل اجرایی این آیین نامه تبیین می شود و داشتن سایر الزامات، می توانند به عنوان شرکت موضوع این آیین نامه احراز صلاحیت شوند.

این آیین نامه در ۶ فصل، ۳۶ ماده و ۱۶ تبصره در جلسه مورخ ۱۳۹۸/۰۷/۲۲ شورای عالی حفاظت فنی تدوین و در تاریخ ۱۳۹۸/۰۹/۱۷ به تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسید.

این آیین نامه جایگزین آیین نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی مصوب ۱۳۹۴/۱۱/۰۶ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی می شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ محمد شریعتمداری

آيين نامه مشاوران حفاظت فني و خدمات ايمنی (منسوخ)

شماره۲۱۳۴۴۵ ۶/۱۱/۱۳۹۴

مديرعامل محترم روزنامه رسمي کشور

با سلام و احترام

به پيوست «آيين ‌نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی» (به انضمام لوح فشرده) مصوب شوراي عالي حفاظت فني موضوع ماده ۸۶ قانون کار، که به استناد تبصره (۱) ماده مذکور به تصويب رسيده است براي درج در آن روزنامه ارسال مي‌گردد.

خواهشمند است دستور فرماييد پس از درج يک نوبت، نسبت به ارسال يک نسخه از روزنامه حاوي آيين‌نامه چاپ شده به اين وزارتخانه اقدام نمايند.

وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي ـ علي ربيعي

آيين‌نامه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی

هدف: اين آيين‌ نامه به منظور ارتقاي سطح ايمنی در کارگاههاي مشمول و نظام‌مند نمودن بکارگيری اشخاص داراي صلاحيت در زمينه خدمات ايمنی و پيشگيري از حوادث ناشي از کار براي صيانت از نيروي انساني و منابع مادي کشور بموجب ماده ۸۶ قانون کار جمهوري اسلامي ايران تدوين گرديده است.

دامنه شمول: اين آيين نامه براي کليه کارگاه هاي مشمول قانون کار و مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی لازم‌الاجرا مي باشد.

فصل اول ـ تعاريف

در اين آيين نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح زير به کار مي رو د:

مرجع داراي صلاحيت براي صدور پروانه و مجوز فعاليت: در اين آيين نامه مرجع داراي صلاحيت براي صدور پروانه و مجوز فعاليت، مرکز تحقيقات و تعليمات حفاظت فني و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي مي باشد که از اين پس در متن با عنوان مرکز ذکر مي گردد.

شوراي عالي حفاظت فني: شورايي است که به استناد ماده ۸۶ قانون کار جمهوري اسلامي ايران تشکيل شده است و از اين پس در اين آيين نامه با نام شورا عنوان مي گردد.

شخص داراي صلاحيت: شخص حقيقي يا حقوقي است که پس از احراز شرايط مندرج در اين آيين نامه و طي مراحل قانوني موفق به کسب پروانه صلاحيت مي گردد.

موافقت اوليه: موافقتي کتبي است که ابتدا به شخص حقوقي متقاضي براي تاسيس و راه اندازي فعاليت هاي موضوع اين آيين نامه، براي احراز شرايط مندرج در فصل ششم اين آيين نامه از طرف مرجع ذي‌صلاح صادر مي شود.

پروانه صلاحيت: مجوزي است که پس از طي مراحل برابر مقررات، براي اشخاص حقيقي و حقوقي داراي صلاحيت توسط مرکز صادر مي گردد.

زمينه تخصصي: نوع فعاليتي است که شخص داراي صلاحيت در هر يک از موارد مندرج در ماده ۲ اين آيين نامه، مجاز به ارائه خدمات در آن مي باشد.

مسئول فني: مشاور حفاظت فنی و خدمات ايمنی است ﻛﻪ صلاحيت وي براي ارائه خدمات مشمول اين آيين نامه در حداقل يک زمينه تخصصي مرتبط از سوي مرجع داراي صلاحيت مجاز شناخته شده و امور تخصصي اشخاص حقوقي داراي صلاحيت توسط وي انجام مي گيرد.

فصل دوم ـ مقررات صدور، تمديد، تعليق و ابطال پروانه صلاحيت

ماده۱ـ مرجع صدور، تمديد، ابطال و تعليق پروانه صلاحيت براي اشخاص حقيقي يا حقوقي متقاضي موضوع اين آيين نامه، مرکز مي باشد.

ماده۲ـ پروانه صلاحيت در زمينه هاي تخصصي زير براي اشخاص حقيقي و حقوقي واجد شرايط صادر مي شود:

الف ـ بررسي و کنترل عوامل زيان آور محيط کار (فيزيکي و شيميايي).

ب ـ ايمني ديگ هاي بخار و ظروف تحت فشار.

پ ـ ايمني برق.

ت ـ ايمني معدن.

ث ـ ايمني بالابر، جرثقيل، پله هاي برقي و آسانسورهاي صنعتي.

ج ـ ارائه سيستم ها و راه حل هاي ايمني در محيط کار.

چ ـ بررسي، مشاوره و ارزيابي تهويه صنعتي.

ح ـ بررسي، مشاوره و ارزيابي سيستم هاي اعلام و اطفاء حريق.

خ ـ ايمني ساختمان.

دـ آموزش ايمني کار به کارفرمايان، کارگران و کارآموزان به استناد آيين نامه مربوطه.

تبصره ـ حسب نياز و مطابق آيين نامه، با موافقت شوراي سياست گذاري نسبت به ايجاد زمينه هاي تخصصي جديد اقدام مي گردد.

ماده۳ـ اشخاص حقيقي يا حقوقي براي انجام مشاوره حفاظت فني و خدمات ايمني مشمول اين آيين نامه بايد نسبت به اخذ پروانه صلاحيت از مرکز اقدام نمايند. پروانه مزبور در دوره اول براي مدت يک سال صادر مي‌گردد.

ماده۴ـ پروانه صلاحيت با توجه به نظر کميته ارزيابي و نظارت بر عملکرد، ارائه منظم گزارشات تکليفي و شرکت در دوره هاي بازآموزي اعلام شده از سوي مرکز براي دوره هاي سه ساله تمديد مي شود.

تبصره۱ـ مرکز مکلف است در صورت درخواست شخص داراي صلاحيت و دارا بودن شرايط لازم، حداکثر ظرف مدت دو ماه نسبت به تمديد پروانه اقدام نمايد و در صورت رد تقاضا توسط مرکز يا وجود نواقص، مراتب را به صورت کتبي با ذکر دلايل به متقاضي اعلام نمايد.

تبصره۲ـ اشخاص داراي صلاحيت مکلفند ۲ ماه قبل از انقضاي اعتبار پروانه خود نسبت به ارائه درخـواست مکتوب همراه با مستندات لازم براي تمديد يا تجديد پروانه به مرکز اقدام نمايند.

ماده۵ ـ در صورت مفقود يا مخدوش شدن پروانه صلاحيت، دارنده پروانه بايد در اسرع وقت نسبت به اعلام موضوع به مرکز اقدام نمايد. صدور پروانه المثني يا جايگزين توسط مرکز با ارائه درخواست کتبي وي و اخذ هزينه هاي مربوطه بلامانع است.

ماده۶ ـ هزينه هاي ثبت نام، آزمون، صدور، تجديد، تمديد، صدور المثني و گذراندن دوره هاي آموزشي به پيشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي و تصويب هيأت وزيران تعيين مي شود.

فصل سوم ـ ارکان و تشکيلات

ماده ۷ـ ارکان و تشکيلات شامل: «شوراي سياست گذاري»، «کميته تشخيص و تأييد صلاحيت»، «کميته ارزيابي و نظارت بر عملکرد» و «کميته انضباطي» مي باشد.

ماده۸ ـ شوراي سياست گذاري با اهداف سياست گذاري، برنامه ريزي و نظارت عاليه بر اجراي اين آيين نامه با اعضاي زير تشکيل مي شود:

الف ـ معاون روابط کار به عنوان رئيس شورا.

ب ـ رئيس مرکز به عنوان دبير شورا.

پ ـ مدير کل بازرسي کار.

ت ـ يکي از اساتيد دانشگاه عضو شورای عالی حفاظت فنی با نظر دبير شوراي عالي حفاظت فنی.

ث ـ رئيس کانون عالي کارفرمايان سراسر کشور (با رعايت موضوع ماده ۱۳۱ قانون کار).

ج ـ نماينده کارگران( بارعايت ماده ۱۳۶ قانون کار).

چ ـ رئيس تشکل قانوني مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی.

تبصره۱ـ در صورت عدم وجود تشکل قانوني موضوع بند «چ»، يکي از مشاوران واجد شرايط به پيشنهاد دبير و تائيد رئيس شورا به عنوان نماينده انتخاب مي گردد.

تبصره۲ـ جلسات شورا حداقل سالي يک بار و يا با درخواست هر يک از اعضاء پس از تأييد رئيس شورا و با حضور حداقل ۵ نفر رسميت مي يابد و مصوبات آن با اکثريت آرا لازم الاجرا است.

تبصره ۳ـ احکام اعضاء توسط وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي براي مدت ۳ سال صادر مي گردد.

ماده۹ـ کميته تشخيص و تأييد صلاحيت با هدف بررسي و احراز شرايط عمومي و اختصاصي متقاضيان با اعضاي زير تشکيل مي شود:

الف ـ رئيس گروه برنامه ريزي و نظارت بر واحدهاي تحقيقاتي (به عنوان رئيس کميته).

ب ـ کارشناس گروه برنامه ريزي و نظارت بر واحدهاي تحقيقاتي مرکز.

پ ـ کارشناس حفاظت کار مرکز.

ت ـ دو نفر نماينده از اداره کل بازرسي کار.

ث ـ نماينده کانون عالي کارفرمايان سراسر کشور با رعايت موضوع ماده ۱۳۱ قانون کار.

ج ـ نماينده کارگران با رعايت ماده ۱۳۶ قانون کار.

ماده۱۰ـ کميته ارزيابي و نظارت بر عملکرد با هدف نظارت بر حسن ارائه خدمات توسط اشخاص داراي پروانه صلاحيت با اعضاي زير تشکيل می شود:

الف ـ رئيس گروه برنامه ريزي و نظارت بر واحدهاي تحقيقاتي (به عنوان رئيس کميته).

ب ـ کارشناس حفاظت کار مرکز.

پ ـ کارشناس آموزش مرکز.

ت ـ دو نفر نماينده از اداره کل بازرسی کار.

ث ـ نماينده کانون عالي کارفرمايان سراسر کشور با رعايت موضوع ماده ۱۳۱ قانون کار.

ج ـ نماينده کارگران با رعايت ماده ۱۳۶ قانون کار.

ماده۱۱ـ کميته انضباطي با هدف رسيدگي به شکايات و تخلفات اشخاص داراي پروانه صلاحيت با اعضاي زير تشکيل مي شود:

الف ـ رئيس مرکز (به عنوان رئيس کميته).

ب ـ معاون مرکز (ترجيحاً معاون اجرايي).

پ ـ معاون اداره کل بازرسي کار.

ت ـ نماينده مرکز حراست وزارت متبوع.

ث ـ رئيس گروه برنامه ريزي و نظارت بر واحدهاي تحقيقاتي مرکز.

ج ـ نماينده کانون عالي کارفرمايان سراسر کشور با رعايت موضوع ماده ۱۳۱ قانون کار.

چ ـ نماينده کارگران با رعايت ماده ۱۳۶ قانون کار.

تبصره ـ نماينده تشکل قانوني مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی (بدون حق رأي) مي تواند در جلسه شرکت نمايد.

ماده۱۲ـ نمايندگان کانون عالي کارفرمايان و کارگران در کميته هاي سه گانه موضوع ماده ۷ بايد حداقل داراي مدرک کارشناسي در رشته هاي فنی و مهندسی مرتبط باشند.

ماده۱۳ـ احکام اعضاي کميته هاي سه گانه موضوع اين آيين نامه توسط رئيس شوراي سياست گذاري صادر مي-گردد.

فصل چهارم ـ رسيدگي به شکايات و تخلفات دارندگان پروانه صلاحيت

ماده۱۴ـ در موارد زير پروانه صلاحيت حسب نظر کميته انضباطي تعليق، فاقد اعتبار و يا ابطال خواهد شد:

الف ـ فوت دارنده پروانه صلاحيت.

ب ـ محکوميت قطعي دارنده پروانه صلاحيت به مجازاتي که کيفر تبعي آن محروميت از حقوق اجتماعي باشد تا انقضاي مدت محروميت ازحقوق اجتماعی.

پ ـ عدم رعايت ابلاغيه ها و تذکرات قانوني مراجع ذي صلاح، صدور گواهينامه يا گزارش بر خلاف قوانين، مقررات، آيين-نامه‌ها و دستورالعمل هاي مصوب شوراي عالي حفاظت فني و همچنين دستورالعملهاي مرکز.

ت ـ انحلال يا فقدان شرايط لازم درخصوص اشخاص حقوقی.

ث ـ ارائه خدمات با پروانه صلاحيت فاقد اعتبار.

ج ـ عدم رعايت تعرفه هاي مصوب مورد تأييد شورای سياست گذاری پس از دريافت ۲ نوبت اخطار کتبي.

چ ـ واگذاري پروانه صلاحيت به غير.

ح ـ عدم ارائه گزارش مستمر پس از تذکرات مرکز.

خ ـ هر گونه سوء استفاده از پروانه و ارائه مشاوره در اموري خارج از صلاحيت.

تبصره ـ اخذ تصميم در ساير موارد و مصاديق ديگر تخلف از اين آيين نامه، بر عهده کميته انضباطي مي باشد.

ماده۱۵ـ عدم رعايت هر يک از مقررات اين آيين نامه حسب مورد با نظر کميته انضباطي موجب تذکر کتبي، درج در پرونده مشاور، تعليق مجوز صلاحيت و ابطال آن مي گردد و چنانچه هر يک از موارد مذکور واجد جنبه قضايي باشد مراتب برابر مقررات از طريق مراجع صالحه قضايي پيگيري خواهد شد. چنانچه تصميم مراجع صالحه قضايي مبني بر برائت باشد فعاليت مجدد مشاور بلامانع می باشد.

ماده۱۶ـ کميته انضباطي مکلف است حداکثر ظرف مدت يک ماه پس از دريافت شکايات نسبت به رسيدگي به آن اقدام نمايد.

فصل پنجم ـ مقررات عمومي و تخصصي پروانه صلاحيت اشخاص حقيقي

ماده۱۷ـ متقاضي حقيقي پروانه صلاحيت بايد داراي شرايط عمومي زير باشد:

الف ـ تابعيت جمهوري اسلامي ايران.

ب ـ اعتقاد به دين مبين اسلام يا يکي از اديان رسمي کشور مصرح در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

پ ـ داشتن سلامت جسماني منطبق با زمينه کاري.

ت ـ دارا بودن کارت پايان خدمت يا معافيت دائم براي آقايان.

ث ـ نداشتن سوء سابقه و پيشينه کيفري با ارايه گواهي.

ج ـ عدم اشتغال رسمي يا پيماني در دستگاه ها، سازمان ها، نهادها، موسسات و شرکت هاي دولتي برابرمقررات.

تبصره ـ متقاضيان با سن ۶۵ سال و بالاتر و دارندگان معافيت پزشکي بايد گواهي سلامت پزشکي را متناسب با زمينه فعاليت از پزشک معتمد مرکز اخذ نمايند.

ماده۱۸ـ اشخاص داراي صلاحيت بايد از تجهيزات و محل کار متناسب با زمينه فعاليت برخوردار باشند.

تبصره۱ـ ارائه خدمات منوط به در اختيار داشتن تجهيزات مناسب با نوع خدمات مي باشد.

تبصره۲ـ متقاضيان بايد نشاني و تلفن محل فعاليت خود را زمان ثبت نام ارائه نمايند.

ماده ۱۹ـ مسئوليت هاي قانوني پروانه صلاحيت با اشخاص حقيقي يا حقوقي دارنده آن است و اين پروانه قابل انتقال به غير نمي باشد.

ماده۲۰ـ پروانة صلاحيت مشاوران پس از احراز صلاحيت با امضاي رئيس مرکز و معاون روابط کار صادر مي گردد؛ همچنين تمديد و تجديد اعتبار آن منوط به ثبت در سامانه و درج مهر مرکز مي باشد.

ماده۲۱ـ امضاي مجاز اشخاص حقيقي ذيل نامه ها، گزارش ها و تأييديه هاي تعهدآور، همراه با مهري خواهد بود که در آن نام کامل مشاور، شماره پروانه صلاحيت و زمينه تخصصي وي به طور مجزا درج شده باشد.

ماده۲۲ـ ميزان تعرفه خدمات مشاوران اشخاص حقيقي و حقوقي با پيشنهاد تشکل قانوني مربوطه، تأييد شوراي سياست گذاري و ابلاغ آن توسط مرکز معين مي گردد و کليه اشخاص داراي صلاحيت ملزم به رعايت تعرفه مصوب مي باشند.

ماده۲۳ـ متقاضي دريافت پروانه صلاحيت بايد شرايط اختصاصي زير را دارا باشد:

الف ـ دارا بودن مدرک تحصيلي مرتبط به تأييد کميته تشخيص و تأييد صلاحيت در مقاطع کارشناسي، کارشناسي ارشد و دکتري در يکي از رشته هاي مرتبط گروه فني و مهندسي، علوم پايه، بهداشت حرفه اي، حفاظت و بهداشت کار.

ب ـ داشتن سابقه کار مرتبط براي مدارک کارشناسي چهار سال، کارشناسي ارشد سه سال و براي دارندگان مدرک دکتري دو سال است.

پ ـ متقاضيان با مدارک تحصيلي کارداني مرتبط، مشروط به داشتن حداقل ۵ سال سابقه کار مفيد در زمينه ي ايمني و بهداشت کار و مشروط به تأييد کميته تشخيص و تأييد صلاحيت، تنها مجاز به شرکت در آزمون يک زمينه ی فعاليت مي باشند.

ت ـ قبولي در آزمون هاي مربوطه که از طرف مرکز برگزار مي گردد.

ث ـ بازرسان کار و کارشناسان مرتبط مرکز تحقيقات ستاد و گروه هاي تحقيقات و تعليمات حفاظت فني و بهداشت کار کشور غيرشاغل (بازنشسته، مستعفي و بازخريد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي) بدون در نظر گرفتن رشتة تحصيلي به شرط دارا بودن حداقل ۸ سال سابقه کار مرتبط مي توانند در سه زمينه ي تخصصي و همچنين افراد شاغل مذکور با حداقل سابقه کار مرتبط چهار ساله فقط در زمينه آموزش ايمني و بعد از طي دوره آموزشي فنون تدريس ، بدون شرکت در آزمون ورودي، پروانه صلاحيت اخذ نمايند.

ج ـ اعضاي هيأت علمي و مدرسين حق التدريس دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي کشور مرتبط با موضوع ماده ۲ اين آيين نامه از شرکت در آزمون آموزش ايمني و رشته تخصصي مرتبط (با نظر کميته تشخيص و تأييد صلاحيت) معاف مي باشند.

چ ـ مدرسين مرکز و گروه هاي تحقيقات و تعليمات حفاظت فنی و بهداشت کار با دارا بودن شرايط عمومي، تخصصي و همچنين شرايط ويژه ذيل و تأييد کميته تشخيص و تأييد صلاحيت از شرکت در آزمون زمينه تخصصي مرتبط و رشته آموزش معاف مي باشند:

ـ حداقل ۲۰۰ ساعت زمينه ي تدريس مرتبط با زمينه درخواستي به تأييد مرکز با حداقل مدرک کارشناسي ارشد.

ـ حداقل ۴۰۰ ساعت زمينه ي تدريس مرتبط با زمينه درخواستي به تأييد مرکز با مدرک کارشناسي.

ـ رشته تحصيلي مرتبط با زمينه فعاليت درخواستي.

تبصره۱ـ متقاضيان حقيقي در مرحله بدوي حداکثر مي توانند در سه زمينه تخصصي متقاضي شوند و چنانچه عملکرد دارنده پروانه در زمان تمديد آن به تشخيص کميته تأييد صلاحيت مثبت ارزيابي شود، مي توانند تقاضاي آزمون براي اخذ دو زمينه تخصصي جديد را نمايند.

تبصره۲ـ مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی که تا قبل از تصويب اين آيين نامه نسبت به اخذ صلاحيت در زمينه هاي تخصصي اقدام نموده اند از شمول تبصره۱ معاف مي باشند.

ماده۲۴ـ آزمون هاي تخصصي پروانه صلاحيت در هر يک از زمينه ها به صورت کتبي و در صورت لزوم آزمون عملي يا مصاحبه فني برگزار مي گردد و متقاضي بايد حداقل ۶۰ درصد نمره آزمون کتبي را کسب کند. در صورت برگزاري آزمون توأم کسب حداقل ۵۰ درصد نمره آزمون عملي يا مصاحبه الزامي است.

فصل ششم ـ شرايط و ضوابط متقاضيان حقوقي

ماده۲۵ـ شرايط و مدارک لازم براي احراز صلاحيت شخصيت حقوقي به شرح زير مي باشد:

الف ـ شرکت بايد در اداره کل ثبت شرکت‌ها و موسسات غيرتجاري ثبت گردد.

ب ـ آگهي ثبتي در روزنامه رسمي کشور و آخرين تغييرات آن.

ت ـ نام، نشاني و تلفن ثابت شرکت ثبتي.

ث ـ موافقت اوليه

ج ـ ارائه اساسنامه شرکت مرتبط با فعاليت در امور حفاظت فنی و ايمنی کار.

چ ـ معرفي و به کارگيري يک نفر مسئول فنی داراي پروانه صلاحيت در زمينه هاي تخصصي مندرج در اين آيين نامه.

ح ـ فراهم نمودن فضا و امکانات مورد نياز متناسب با زمينه فعاليت.

خ ـ ارائه کد اقتصادي برابر مقررات .

تبصره۱ـ اشخاص حقيقي داراي پروانه صلاحيت مي توانند پس از احراز شرايط لازم ، اقدام به تبديل وضعيت به شخصيت حقوقي نمايند.

تبصره۲ـ مديرعامل مي تواند در صورت درخواست و احراز شرايط به عنوان مسئول فنی فعاليت کند.

تبصره۳ـ اشخاص حقوقي داراي پروانه صلاحيت در زمينه آموزش ايمني، مکلفند مدرسان واجد شرايط و مورد تأييد مرکز را بکار گيرند و بر اساس سرفصل هاي استاندارد آموزشي مصوب مرکز اقدام نمايند.

ماده۲۶ـ مسئول فني حق فعاليت در بيش از يک شرکت را ندارد و فعاليت وي در قالب شخص حقيقي ممنوع است.

ماده۲۷ـ شخص حقوقي داراي صلاحيت مکلف است هر گونه تغيير در اساسنامه، مدير عامل و مسئول فني را حداکثر ظرف مدت يک ماه کتباً به مرکز اعلام نمايد.

ماده۲۸ـ کليه گواهينامه ها و گزارش هاي فني و تخصصي اشخاص حقوقي بايد علاوه بر امضاء و تأييد مدير عامل، به امضاء مسئول فني زمينه تخصصي مورد نظر نيز برسد.

فصل هفتم ـ وظايف محوله اشخاص حقيقي و حقوقي

ماده۲۹ـ کليه قراردادهاي في‌ ما‌بين اشخاص داراي صلاحيت با متقاضيان بايد با رعايت قوانين و مقررات جاري کشور تنظيم شوند.

ماده۳۰ـ کليه دارندگان پروانه صلاحيت ملزم به رعايت آيين نامه هاي حفاظت فنی و ايمنی و دستورالعمل هاي مربوطه، تمديد به موقع پروانه صلاحيت، ارائه منظم گزارشات ماهانه و شرکت در دوره هاي بازآموزي مرکز مي-باشند.

ماده۳۱ـ دارندگان پروانه صلاحيت اشخاص حقيقي، حق واگذاري پروانه به غير را ندارند و شخصاً ملزم به انجام خدمات و مشاوره مربوطه هستند.

ماده۳۲ـ دارنده پروانه حقوقي در صورت قطع همکاري مسئول فني تحت هر شرايط موظف است بلافاصله موضوع را به مرکز اعلام نمايد و ارايه خدمات مشاوره اي از طرف شرکت، منوط به معرفي و جايگزيني مسئول فني واجد شرايط خواهد بود. در غير اين صورت از ادامه فعاليت شرکت جلوگيري به عمل خواهد آمد.

ماده۳۳ـ دارنده پروانه صلاحيت مکلف است در صورت تغيير نشاني مراتب را حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز با اعلام نشاني جديد به مرکز گزارش نمايد.

ماده۳۴ـ وظايف هر يک از زمينه هاي تخصصي مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی محيط کار به شرح زير مي-باشد :

تبصره ـ ارائه خدمات در موارد غير مندرج در جدول شرح وظايف توسط اشخاص داراي صلاحيت ممنوع است.

ماده۳۵ـ کليه مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی که قبل از تصويب اين آيين نامه پروانه صلاحيت اخذ نموده اند، موظفند تا پايان اعتبار پروانه و يا تمديد بعدي، وضعيت خود را با مفاد اين آيين نامه تطبيق دهند.

ماده۳۶ـ مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی نمي توانند در کارگاه هايي که شاغل بوده و خود يا يکي از بستگان نسبي آنها تا طبقه سوم و يا يکي از اقرباي سببي درجه اول ايشان به طور مستقيم در آن ذي نفع باشند ارائه خدمات نمايند.

فصل هشتم ـ ساير مقررات

ماده۳۷ـ مرکز موظف است با نظر شوراي سياست گذاري و اعلام شاخص هاي لازم، نسبت به رتبه بندي دارندگان صلاحيت اقدام مي نمايد.

ماده۳۸ـ مرکز نسبت به ايجاد سامانه اطلاع‌ رساني و نظارت بر مشاوران حفاظت فنی و خدمات ايمنی به منظور ثبت نام، اطلاع‌ رساني، نظارت بر عملکرد و ساماندهي اشخاص داراي صلاحيت اقدام نمايد .

تبصره۱ـ سامانه مذکور بايد طوري طراحي گردد که در تمامي استان ها امکان نظارت توسط بازرسان کار ميسر گردد .

تبصره۲ـ دارندگان پروانه صلاحيت تا زمان ايجاد سامانه مذکور مکلف به ارسال گزارشات به صورت کتبي و به طريق مقتضي به مرکز مي باشند.

ماده۳۹ـ مرکز موظف است نسبت به تدوين و به روزرساني دستورالعمل هاي اجرايي هر يک از زمينه هاي موضوع ماده دو آيين نامه اقدام و از طريق سامانه، اطلاع‌ رساني نمايد و کليه اشخاص داراي صلاحيت مکلف به رعايت اين ضوابط مي باشند.

ماده۴۰ـ کارفرما مکلف است ازخدمات اشخاص حقيقي و يا حقوقي داراي پروانه صلاحيت در موارد موضوع ماده دو ايـن آيين نـامه استفاده نمايد .

ماده۴۱ـ اشخاص حقيقي يا حقوقي که به استناد اين آيين نامه موفق به اخذ پروانه صلاحيت می شوند در زمينه مرتبط با صلاحيت، مجاز به ارائه خدمات حفاظت فنی و ايمنی موضوع ماده ۸۹ قانون کار مطابق با آئين نامه هاي مصوب شوراي عالي حفاظت فنی مي‌ باشند.

ماده۴۲ـ پروانه صلاحيت صادره حداکثر تا شش ماه پس از زمان صدور در مرکز نگهداري مي شود و درصورت عدم مراجعه شخص داراي صلاحيت و يا نماينده وي براي دريافت پروانه، مدرک مذکور ابطال مي گردد.

ماده۴۳ـ مسئوليت نظارت برحسن اجراي مفاد اين آيين‌ نامه برعهده شوراي سياست گذاري مي باشد.

اين آيين نامه در ۸ فصل و ۴۳ ماده و ۱۸ تبصره تدوين و در جلسه مورخ ۱۶/۶/۱۳۹۴ شوراي عالي حفاظت فنی تدوين و در مورخ ۶/۱۱/۱۳۹۴ به تصويب وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي رسيد.

٭ اين آيين‌نامه جايگزين آيين نامه و دستورالعمل اجرايي مشاورين حفاظت فنی و خدمات ايمنی مصوب ۱۲/۶/۱۳۸۶ وزير کار و امور اجتماعي گرديد.

وزير تعاون ، کار و رفاه اجتماعي ـ علي ربيعي

منبع: edmanlaw.ir

دفتر وکالت مهدی نوری (وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی)

شماره تماس: 09127184919 – 86072210 – 86072235