|
دفتر وکالت مهدی نوری
وکالت و مشاوره حقوقی
| ||
|
بازداشت کارگر به سبب شکایت کارفرما چنانچه بازداشت كارگر به سبب شكايت كارفرما باشد و اين بازداشت در مراجع حل اختلاف منتهي به حكم محكوميت نگردد، مدت آن جزء سابقه خدمت كارگر محسوب مي شود و كارفرما مكلف است علاوه بر جبران ضرر و زيان وارده كه مطابق حكم دادگاه به كارگر مي پردازد، مزد و مزاياي وي را نيز پرداخت نمايد. برچسبها: بازداشت کارگر, شکایت کارفرما [ چهارشنبه هجدهم مهر ۱۳۹۷ ] [ 18:18 ] [ مهدی نوری ]
|
||
| [ طراح قالب : پیچک ] [ Weblog Themes By : Pichak.net ] | ||