|
دفتر وکالت مهدی نوری
وکالت و مشاوره حقوقی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
بخش سوم: ارزيابي فعاليتهاي انتشاراتي* فعاليتهاي انتشاراتي كه اعضاء هيأتعلمي بدان مبادرت ميورزند خواه در حد مقاله، و يا درحد كتاب به سه دسته تصنيف، تأليف (گردآوري) و ترجمه تقسيم ميشود: ماده 12 : تعريف 1-12) تصنيف : به آن دسته از فعاليتهاي انتشاراتي اطلاق ميگردد كه عضو بدون بهرهگيري مستقيم از مكتوبات ديگر و در زمينهاي كه بعلت تجارب و مطالعات علمي در آن متبحر گشته، مطلب يا مطالبي را به تحرير درآورده باشد. 2-12) تأليف (گردآوري) : به آن دسته از فعاليتهاي انتشاراتي اطلاق ميگردد كه عضو در زمينهاي كه بعلت تجربهكاري و تحصيلي در آن متبحر گشته اقدام به مطالعه منابع و مراجع كافي نموده و سپس مجموعهاي از اندوختههاي مطالعاتي را به تحرير درآورد. 3-12) ترجمه : به آن دسته از فعاليتهاي انتشاراتي اطلاق ميگردد كه عضو مطالبي را عيناً از زباني به زباني ديگر برگرداند. ماده 13 : بطوركلي فعاليتهاي انتشاراتي بايستي شرايط و ضوابط لازم براي نشر را برابر ضوابط و مقررات انتشارات جهاد دانشگاهي و يا مركز نشر دانشگاهي و يا مراكز معتبر انتشاراتي دانشگاهي داشته باشد. ماده14 : محدودة كلي امتياز مربوط به هر نفر سال كار تصنيف، تأليف، و ترجمه هر فرد در هر يك از مراتب هيأتعلمي در دو حالت مسئول و همكار بشرح زير ميباشد:
تبصره : درصورتيكه اثري جنبه تصنيفي داشته باشد اضافه برامتيازات فوق حداكثر 12 امتياز به تشخيص كميسيونهاي ارتقاء كسب مينمايد. ماده 15 : تشخيص نوع فعاليتهاي انتشاراتي انجام شده براي تعيين امتياز مربوط بر عهده كميسيونهاي ارتقاء خواهد بود. ماده 16 : مدت زمانيكه هر فرد براي انجام هر فعاليت انتشاراتي برحسب ساعت صرف كرده است توسط جهاد دانشگاهي مربوط اعلام و پس از تأييد معاونت مربوط در دفتر مركزي جهاد دانشگاهي مبناي تعيين امتياز قرار خواهد گرفت. بخش چهارم : ارزيابي خدمات تخصصي* بطوركلي خدمات تخصصي آن دسته از اقداماتي است كه بعلت عدم وجود موارد ناشناخته نيازي به تحقيق نداشته و عمدتاً با استفاده از دانش كارشناسي اعضاء در رشتههاي مختلف و نيز در زمينههاي فرهنگي انجام ميگردد. خدمات تخصصي برحسب گستردگي و در برگيرندگي تخصصهاي مختلف به سه نوع فعاليت، پروژه و طرح با همان تعريف ذكر شده در بخش اول تقسيم ميشود. ماده 17 : محدوده كلي امتياز مربوط به هر نفر سالكار در طرح، پروژه و فعاليت خدماتي در هر يك از مراتب شغلي هيأتعلمي در دو حالت مسئول و همكار بشرح زير تعيين ميگردد.
بخش پنجم : ارزيابي مسئوليتها و فعاليتهاياجرائي* ماده 18: بطوركلي مسئوليتهاي اجرائي اعضاي هيأتعلمي به شش رده ذيل تقسيم ميگردد. رده اول : رئيس جهاددانشگاهي، اعضاء هيأتامناء و معاونين رئيس رده دوم : رؤساي واحدها، مديران كل و همطرازان رده سوم : معاونان مديركل، معاونين واحدها رده چهارم : رؤساي ادارات و همطرازان آن رده پنجم : مسئولان قسمتها رده ششم : مسئولان امور تبصره : سمتهاي همطرازان اين ماده را شوراي هماهنگي جهاد دانشگاهي تعيين خواهد كرد. ماده 19 : امتياز مربوط به هر نفر سال تصدي تمام وقت هريك از مسئوليتهاي مندرج در ماده 18 طبق جدول ذيل ميباشد.
ماده 20 : اعضاء هيأتعلمي كه مطابق مادة (18) اين بخش عهدهدار مسئوليت ميگردند لازم است حداقل امتيازات ذيل را از فعاليت علمي كسب نمايند.
بخش ششم : نحوه ارتقاء ماده 23 : ارزيابي شرايط ارتقاء اعضاي هيأتعلمي جهاد دانشگاهي بر اساس سلسله مراتب ذيل انجام خواهد شد: 1-23) جهادهاي دانشگاهي بايد براي هريك از اعضاي هيأتعلمي خود پروندهاي حاوي اطلاعات لازم از فعاليتهاي تخصصي آنها تشكيل دهد. نحوة تشكيل پرونده و كيفيت آن توسط كميسيون مركزي ارتقاء اعضاي هيأتعلمي جهاد دانشگاهي مستقر در دفترمركزي جهاد دانشگاهي تعيين خواهد شد. * 2-23) در جهاد دانشگاهي هردانشگاه يك كميسيون فرعي ارتقاء درجلساتي كه حداكثر به فاصلة يكماه تشكيل ميدهد پرونده اعضايي راكه براي ارتقاء به مرتبه بالاتر از سوي معاونت مربوط درآن واحد كانديدا شدهاند را مورد بررسي قرار داده و درصورت داشتن شرايط ارتقاء نتايج بررسي خود را بصورت كتبي و به همراه اصـل پرونده به كميسيــون مركزي ارتقاء ارجاع مينمايد. 3-23) كميسيون مركزي ارتقاء در جلساتي كه حداكثر به فاصلة 15 روز تشكيل ميدهد پروندههاي ارجاعي از كميسيونهاي فرعي را بررسي مينمايد. افراديكه حائز شرايط لازم و كافي براي ارتقاء باشند جهت صدور حكم به رئيس جهاد دانشگاهي معرفي ميشوند. پروندههائي كه مورد تأييد كميسيون مركزي ارتقاء قرار نگيرند مجدداً به كميسيونهاي فرعي عودت داده ميشوند. ماده 24 : امتيازات حاصل از هرفعاليت تخصصي طبق مقررات اين پيوست، نميتواند براي بيش از يك بار ارتقاء ملاك قرار گيرد. ماده 25 : تغيير درمواد 3، 8 اين پيوست عنداللزوم با پيشنهاد كميسيون مركزي ارتقاء و تصويب هيأت امناي جهاد دانشگاهي انجام پذير خواهد بود. ماده 26 : در موارديكه مسئول و همكار مشخص نباشدكميسيونهاي ارتقاء موارد مربوط به مسئول و همكار را تعيين مينمايند. ماده 27 : كميسيون مركزي ارتقاء متشكل از 8 نفر اعضاء هياتعلمي جهاد دانشگاهي است كه به شرح ذيل به حكم رئيس جهاد دانشگاهي منصوب ميشوند: [36] 1- معاون آموزشي جهاد دانشگاهي به عنوان رئيس كميسيون 2- معاون پژوهش و فنآوري جهاد دانشگاهي يا نماينده وي 3- معاون پشتيباني و امور مجلس جهاد دانشگاهي يا نماينده وي 4- رئيس اداره بررسي صلاحيتهاي علمي اداره كل آموزش به عنوان دبيركميسيون 5- سه نفر از اعضاء هيأتعلمي به پيشنهاد معاون آموزشي و تأييد رئيس جهاد دانشگاهي 6- معاون فرهنگي جهاد دانشگاهي يا نماينده وي[37] تبصره : دبيرخانه كميسيون مركزي ارتقاء در اداره بررسي صلاحيتهاي علمي مستقر خواهد بود. ماده 28 : كميسيون فرعـي موضوع مادة 2-23، متشكل از سه الي پنج نفر از اعضاي هيأت علمي هرجهاد ميباشد. اعضـاي كميسيون فرعي به پيشنهاد رئيس واحد و تأييد كميسيون مركزي با حكم رئيس واحد منصوب مي گردند. * پيوست شماره (3) ضوابط پرداخت فوقالعاده شغل براي مراتب در رشتههاي مختلف تحصيلي موضوع ماده 17 آييننامه ضوابط پرداخت فوقالعاده شغل براي مراتب در رشتههاي مختلف تحصيلي ماده 1: فوقالعاده شغل اعضاء هيأتعلمي مطابق جدول ذيل تعيين و پرداخت ميشود. [38]
پيوست شماره (4) مقررات مربوط به نحوه تشويق اعضاء هيأتعلمي (مصوبه مورخ 27/12/74 هيأتامناء جهاد دانشگاهي) موضوع ماده 20 آييننامه استخدامي هيأتعلمي مقررات مربوط به نحوه تشويق اعضاء هيأتعلمي ماده1: منظور از اختراع و ابداع ( موضوع ماده20 آييننامه استخدامي هيأتعلمي) نتيجه فعاليت شاخص علمي ـ پژوهشي عضو هيأتعلمي جهاد دانشگاهي استكه به تأييد مراجع ذيصلاح مشخص شده در اين پيوست رسيده باشد. مصاديق نتيجه اختراع و ابداع دراين پيوست عبارتنداز: [39] 1- انتخاب درجشنواره خوارزمي و مجامع علمي معتبر ديگر 2- انتخاب بعنوان كتاب سال 3- انتخاب بعنوان بهترين اثر و يا مقاله دريك مجمع علمي معتبر داخلي 4- دريافت نشانهاي دولتي، تقديرنامه از مقام معظم رهبري، رئيسجمهور و هيأتوزيران 5- ديگر فعاليتهاي شاخص (از قبيل اختراع و اكتشاف ثبت شده و ابداع) طبق آييننامهاي كه توسط شوراي علمي تهيه و به تصويب هيأتامناء خواهد رسيد. 6- تقديرنامه دريافتي از وزيران[40] تبصره : حداكثر امتياز براي ميزان تشويق بند 6 اين ماده، ده (10) تعيين ميگردد. ماده2: 1- فعاليتهائيكه درجشنواره خوارزمي ارائه و موفق به كسب مقام ميگردند، طبق جدول زير امتيازبندي ميشوند.
2- امتياز انتخاب در مجامع علمي ديگر داخلي و خارجي توسط كميسيون مركزي ارتقاءحسب مورد تعيين خواهد شد. 3- فعاليتهائي كه موفق به دريافت تقديرنامه و نشانهاي دولتي از مقامهاي مذكور در بند4 ـ 1 ماده (1) ميگردند، حداكثر 30 امتياز 4- انتخاب بعنوان كتاب سال دركشور، حداكثر 25 امتياز 5- ارائه و يا چاپ مقاله و انتخاب بعنوان اثر برگزيده، حداكثر 15 امتياز 6- فعاليتهاي علمي منتخب معاونت پژوهشي، آموزشي و فرهنگي با رعايت موارد فوق، حداكثر تا سقف امتياز پيشبيني شده تبصره 1: چنانچه فعاليتي، امتيازهاي مختلفي از بندهاي اين ماده كسب نمايد، به پيشنهاد كميسيون مركزي ارتقاء بالاترين امتياز حاصله ملاك عمل خواهد بود. ماده3 : مرجع بررسي و امتيازدهي كميسيون مركزي ارتقاء خواهد بود و جهت تصويب نهائي به شوراي علمي ارجاع خواهد شد. ماده4 : مجريان فعاليتهاي مورد ارزيابي قرارگرفته و امتيازبندي شده براساس مفاد ماده(2)، هريك به تناسب و به تشخيص كميسيون مركزي ارتقاء مورد تشويق قرار خواهند گرفت. ماده5 : فعاليتهاي شاخص، علاوه بر دريافت لوح تقدير از طرف جهاد دانشگاهي طبق جدول زير نيز مورد تشويق قرار خواهند گرفت.
اين آييننامه در 5 ماده و 3 تبصره و 11 بند درتاريخ 27/12/74 مورد تصويب هيأتامناء قرار گرفت و از زمان تصويب لازم الاجرا خواهد بود. پيوست شماره (5) مقررات مربوط به مأموريتهاي علمي، فرصت مطالعاتي و بورس اعضاي هيأتعلمي موضوع ماده 23 آييننامه مقررات مربوط به مأموريتهاي علمي، فرصت مطالعاتي و بورس اعضاي هيأت علمي ماده 1: در اجراي موضوع مادة (21) آييننامه استخدامي اعضاي هيأتعلمي براي شركت در مجامع مذكور مأموريتهايي براي مدت لازم دراختيار اعضاء قرار ميگيرد. ماده 2: بمنظورآشنا ساختن اعضاي هيأت علمي با پيشرفتهاي علمي و فني و تكميل مطالعاتيكه در داخل كشور انجام آن مقدور نيست و همچنين براي شركت در دورههاي آموزشي پيشرفته، بورسهاي كوتاه مدت كه حداكثر از يك سال تجاوز نكند، به اعضاء اعطاء ميگردد. ماده 3 : به منظور پرورش و آماده ساختن اعضاء هيأتعلمي كه حداقل داراي مدرك ليسانس ميباشند و چهار سال در جهاد دانشگاهي خدمت رسمي كرده باشند جهت استفاده از بورسهاي دانشگاه و يا بورسهايي كه در اختيار جهاد دانشگاهي ميباشد با استفاده از حقوق و مزايا به دانشگاههاي داخل و يا خارج ازكشور اعزام ميگردند. مدت اين گونه بورسها حداكثر سه سال خواهد بود و در صورت پيشنهاد جهاد ذيربط و تصويب شوراي مركزي قابل تمديد خواهد بود. ماده 4 : جهاد دانشگاهي در فواصل معين در مورد پيشرفت علمي اعضاء هيأتعلمي كه بورسهاي داخل و يا خارج از كشور اعزام ميشوند از دانشگاهها و مؤسسات محل مطالعه اطلاعات لازم را كسب خواهد نمود و در صورت عدم موفقيت تحصيلي حكم مأموريت وي لغو خواهد شد. ماده 5 : جهاد دانشگاهي ميتواند به پژوهشگران، پژوهشگران ارشد و استادان پژوهش رسمي پس از چهارسال خدمت متوالي در جهاد دانشگاهي، فرصت مطالعاتي حداكثر بمدت يكسال براي تكميل اطلاعاتعلمي و آگاهي از تحقيقات پيشرفته داخل و يا خارج از كشور با پرداخت حقوق و فوقالعاده اعطاء نمايد ولي در هر حال پرداخت هزينههاي مربوط به مسافرت و اقامت به عهده داوطلبان خواهد بود. تقاضاي استفاده از فرصت مطالعاتي بايد حداقل شش ماه قبل توسط واحد مربوط به دفترمركزي جهت اخذ تصميم اعلام گردد. دفترمركزي طبق برنامه مصوب و با رعايت شرايط زير ميتواند با اعطاي فرصت مطالعاتي موافقت كند : الف) اعطاي فرصت مطالعاتي نبايد به هيچ وجه موجب وقفه يا تعطيل برنامههاي جهاد دانشگاهي شود در جهاد دانشگاهي به تشخيص رئيس واحد و در دفترمركزي به تشخيص رياست جهاد دانشگاهي[41] ب) دانشگاه يا مركز پژوهشي و صنعتيكه داوطلب قصد مطالعه و تحقيقات در آن را دارد، مورد تأييد جهاد دانشگاهي باشد. تبصره 1: هرگاه امكان استفاده از فرصت مطالعاتي محدود شود حقتقدم با اعضايي است كه در شرايط مساوي سابقه خدمت بيشتري در جهاد داشته باشد. تبصره 2 : مدت استفاده از بورسهايي كه براي مطالعات و تحقيقات در خارج از كشور به مربيان پژوهش، استادياران پژوهش و دانشياران پژوهش اعطاء ميشود به حساب مدت فرصت مطالعاتي آنها منظور خواهد شد. تبصره 3 : در مدت استفاده از فرصت مطالعاتي مرخصي استحقاقي تعلق نميگيرد. ماده 6 : اعتبار لازم براي اجراي برنامه اعطاي بورسها و مأموريتهاي مطالعاتي بطور مجزا در بودجه سالانه جهاد دانشگاهي منظور خواهد شد. ماده 7 : استفاده كنندگان از بورس و فرصت مطالعاتي موظفند ريز نمرات يا گزارش پيشرفت مطالعات خود را به فواصل معين كه در هنگام اعزام در هر مورد تعيين خواهد گرديد و در هر حال از 6 ماه تجاوز نخواهد كرد به جهاد دانشگاهي ارسال دارند و حداكثر دو ماه پس از پايان مطالعات خود گزارش جامعي دربارة فعاليتهاي علمي پژوهشي خود به جهاد تسليم نمايند. ماده 8 : اعضايي كه از بورس و فرصت مطالعاتي استفاده ميكنند بايد متعهد شوند كه در پايان دوره به كشور مراجعتكرده و استفاده كنندگان از بورس لااقل معادل سه برابر مدت استفاده از بورس براي جهاد دانشگاهي خدمت نمايند و بدين منظور بايد تضمين مورد قبول بسپارند. ماده 9: مدت استفاده از بورسهاي موضوع مواد 1 و 2 و 3 و همچنين فرصت مطالعاتي موضوع مادة (5) اين مقررات بشرط رعايت ماده (8 ) جزو سابقه خدمت اعضاء هيأتعلمي محسوب ميشود. ماده 10 : به منظور فراهم نمودن امكان آمادگي اعضاء براي شركت در آزمون ورودي دوره تحصيلات تكميلي، فرصت لازم با استفاده از حقوق كامل حداكثر بمدت 3 ماه و فقط يكبار در طول خدمت در اختيار اعضاء رسمي واجد شرايط با تصويب دفترمركزي قرار ميگيرد. [42] تبصره : شرايط لازم دراين ماده عبارتست از: [43] الف) داشتن حداقل يكسال سابقه درجهاددانشگاهي ب) دارا بودن صلاحيت علمي به تشخيص و تأييد مسئول بخش ذيربط در دفترمركزي براي شركت درآزمون مربوط ج) حق تقدم با اعضائي است كه در شرايط مساوي سابقه بيشتري در جهاد داشته باشند. د) مرجع تصميم گيري موضوع مواد 5 و 10 شوراي بورس ميباشد. [1] - اصلاحيه براساس چهل و چهارمين جلسه هيأتامناء مورخ 26/5/78. (عناوين مراتب درصفحات بعد نيز براين اساس اصلاح ميگردد.) [2] - اصلاحيه مواد 3،4، 5،6،6 مكرر بر اساس شصت ويكمين جلسه هيأتامناء مورخ 22/12/79 [3] - ارتقاء مرتبه اعضاء هيأتعلمي با مدرك كارشناسي مصوب شصت و دومين جلسه هيأتامناء مورخ 7/3/80 [4]- موارد معافيت از آزمون زبان براساس جلسات 111 و 188 كميسيون مركزي ارتقاء عبارتند از: -دارا بودن پايان نامه كارشناسي ارشد و بالاتر به زبان خارجي - دارا بودن گزارش پاياني يك طرح تحقيقاتي به زبان خارجي - انتشار مقاله در نشريات علمي معتبر به زبان خارجي مشروط بر اينكه عضو هيأتعلمي نفر اول يا دوم باشد. - تأليف يك عنوان كتاب به زبان خارجي يا ترجمه يك كتاب از زبان فارسي به زبان خارجي - ارائه مدرك قبولي در آزمون زبان خارجي معتبر مثل Tolimo، IELTS، MCHE - داشتن حكم هيأتعلمي ساير دانشگاهها يا مؤسسات آموزش عالي [5] ـ اصلاحي طبق مصوبه مورخ 3/7/68 شوراي مركزي [6]- مصوب نود و چهارمين جلسه هيات امناء مورخ 8/3/85 كه طي شماره 8100/53/27 د مورخ 29/3/85 ابلاغ گرديده است. [7]- مصوبه مورخ 3/5/69 شوراي مركزي جهاد دانشگاهي : صدور حكم رسمي جهت اعضاء هيأتعلمي منوط به ارائه تعهدنامه محضري مي باشد. اخذ تعهد مشمول اعضائي كه بيشتر از سه سال سابقه رسمي در جهاد دانشگاهي دارند نميشود و اعضائي كه كمتر از اين مدت سابقه رسمي دارند موظفند تفاوت اين مدت تا سه سال را مشروط برآنكه از يكسال كمتر نشود تعهد محضري بدهند. [8] - اصلاحيه طبق مصوبه هشتاد و هفتمين جلسه هيأتامناء مورخ 15/10/83 با تاريخ اجرا از تاريخ 1/1/83 كه طي نامه شماره27370/53/24د مورخ6/11/83 به واحدهايجهاد دانشگاهي ابلاغگرديدهاست. [9]- اصلاحيه طبق مصوبه يكصد و بيست و ششمين جلسه هيات امناء مورخ 1/3/92كه طي بخشنامه شماره 75867/92/د مورخ 4/3/92 به واحدهاي جهاددانشگاهي ابلاغ گرديده است. [10] - اصلاحيه طبق مصوبه هشتاد و هفتمين جلسه هيأتامناء مورخ 15/10/83 با تاريخ اجرا از تاريخ 1/1/83 كه طي نامه شماره 27370/53/24د مورخ 6/11/83 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [11]ـ مصوبه مورخ 21/6/72 شوراي مركزي جهاد دانشگاهي : براي فارغالتحصيلان دانشگاه تربيت مدرس به ازاء مدت تحصيل، در بدو استخدام 5/1 پايه در مرتبه پژوهشگري به عنوان سابقه منظور ميشود (به شرط اين كه تحصيلات هم زمان با همكاري در جهاد نبوده باشد). [12] ـ اصلاحي طبق مصوبه مورخ 3/7/68 شوراي مركزي. [13]- اصلاحي طبق مصوبه بيست و دومين جلسه هيأتامناء مورخ 30/10/75 كه طي بخشنامه شماره 4961/10/18د مورخ 7/5/76به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. به استناد مصوبه يكصد و چهلمين جلسه كميسيون مركزي ارتقاء سوابق اعضاي هيأتعلمي پس از تعيين وضعيت آنها در آزمون زبان قابل محاسبه ميباشد. [14]- اصلاحي طبق مصوبه بيست و دومين جلسه هيأتامناء مورخ 30/10/75 كه طي بخشنامه شماره 4961/10/81 د مورخ 7/5/76 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [15] ـ اصلاحي طبق مصوبه مورخ 24/4/68 شوراي مركزي. [16]- مصوبه مورخ 7/4/75 كميسيون مركزي ارتقاء: در صورتي كه ترفيع پايه با تشكيل و ارسال پرونده ارتقاء اعضاء هيأتعلمي از سوي جهاد يا معاونت ذيربط به تعويق انداخته شود و اين موضوع توسط عضو ذينفع مورد اعتراض قرار گيرد، كميسيون مركزي ارتقاء با استعلام از رئيس جهاد و يا معاون مربوط موضوع را بررسي و تصميم لازم را اتخاذ مينمايند. [17]- اصلاحيه طبق مصوبه هشتاد و هشتمين جلسه هيات امناء مورخ 24/12/83 كه طي نامه شماره 32480/53/25د مورخ 26/12/83 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [18] ـ اصلاحي طبق مصوبه بيست و دومين جلسه هيأتامناء مورخ 30/10/75 كه طي بخشنامه شماره 4961/10/18د مورخ 7/5/76 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [19] - اصلاحي طبق مصوبه بيست و دومين جلسه هيأتامناء مورخ 30/10/75كه طي بخشنامه شماره 4961/10/18د مورخ 7/5/76 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. - مصوبه مورخ 23/3/69 كميسيون مركزي ارتقاء: مربيان پژوهش رشتههاي غير پزشكي كه موفق به اخذ مدرك فوق ليسانس ميگردند نيز مشمول احتساب 18 ماه سابقه ميشوند. - مصوبه مورخ 4/12/70 كميسيون مركزي ارتقاء: اعطاي 18 ماه سابقه تشويقي (طبق ماده 16) به عنوان ترفيع پايه تلقي ميگردد و نه مدت توقف در پايه مربي پژوهش. [20] - اصلاحيه طبق مصوبه يكصد و بيست و ششمين جلسه هيات امناء مورخ 1/3/92كه طي بخشنامه شماره 75867/92/د مورخ 4/3/92 به واحدهاي جهاددانشگاهي ابلاغ گرديده است. - در ضمن جدول تعيين فوق العاده مديريت براساس پنجاه و يكمين جلسه هيات امناء طي بخشنامه شماره 4355/10/21 مورخ 11/3/79 ابلاغ گرديده است. [21]- * مصوب يكصد و بيست و دومين جلسه هيات امناء مورخ 12/10/90 [22]- اصلاحيه طبق مصوبه هشتاد و هفتمين جلسه هيأت امناء مورخ 15/10/83 با تاريخ اجرا از تاريخ 1/1/83 كه طي نامه شماره 27370/53/24د مورخ 6/11/83 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [23]ـ اين ماده مصوبه مورخ 28/2/71 هيأتامناء جهاد دانشگاهي ميباشد و ماده واحده مربوط تحت عنوان فوق العاده جذب تخصصي اعضاي هيات علمي ميباشد. [24]- طبق بيست و چهارمين جلسه هيأتامناء مورخ 19/5/76شرح ماده 18 از بخش پنجم جايگزين جدول 2 گرديده است. [25]- بر اساس سي و هشتمين جلسه هيأتامناء مورخ 17/11/77مبني برتصويب آييننامه مأموريت و انتقال كاركنان رسمي جهاد دانشگاهي اين مقررات ملغي گرديده است، [26] ـ مصوبه مورخ 21/2/70 شوراي مركزي جهاد دانشگاهي [27]- اصلاحيه بر اساس مصوبه هشتاد و هفتمين جلسه هيأتامناء مورخ 15/10/83 كه طي بخشنامه شماره 26745/53/25د مورخ 29/10/83 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [28]- بر اساس مصوبه117 كميسيون مركزي ارتقاء مورخ 10/11/77 به فعاليتهايي كه اعضاي هيأتعلمي در خارج از حوزه رشته تخصصي خود انجام ميدهند امتياز تعلق نميگيرد. [29] - اصلاحات طي بخشنامه شماره9594/63/15د مورخ 31/9/72 معاونت آموزشي به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [30]- به استناد مصوبه جلسه 198 مورخ 26/10/83 شوراي "علمي" تا هنگامي كه آييننامه اعضاي هيأتعلمي موجود، اجرا ميشود معافيت اعضاي هيأتعلمي از كسب حداقل امتياز آموزشي ادامه مييابد. [31] - اصلاحي طبق مصوبه مورخ 3/6/69 شوراي مركزي [32]- اصلاحي طبق مصوبه مورخ 3/6/69 شوراي مركزي [33]- مصوبه هشتاد و نهمين جلسه هيأت امناء مورخ 31/3/84 [34]- مصوبه مورخ 4/7/69 كميسيون مركزي ارتقاء : هرنفر سال براي يك واحد درس نظري برابر 36 ساعت و براي يك واحد درسي عملي برابر72 ساعت در نظر گرفته ميشود. [35]- مصوبه مورخ13/4/69 كميسيون مركزي ارتقاء: بنابه تعريف ارائه شده از سمينار در بند 1- 1 ماده 2 آييننامه امتيازبندي فعاليتهاي آموزشي، چنانچه سمينارهاي فرهنگي از جنبه علمي ارائه شوند مشمول آييننامه مذكور خواهد گرديد. [36]ـ اصلاحي طبق مصوبه يازدهمين جلسه هيأتامناء مورخ 4/11/72 [37]ـ اصلاحي بر اساس مصوبه سيامين جلسه هيأتامناء مورخ 12/5/77 كه طي بخشنامه شماره 5747/51 مورخ 20/5/77 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [38]- اصلاحيه براساس مصوبه هشتاد و هفتمين جلسه هيأت امناء مورخ 15/10/83 كه طي نامه شماره 27370/53/10د مورخ 6/11/83 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [39]- طبق مصوبه هشتاد و چهارمين جلسه كميسيون مركزي ارتقاء فعاليت شاخص به تشخيص و معرفي معاونت پژوهش و فناوري نيز مشمول اين بند ميگردد. [40]- مصوبه هشتاد و يكمين جلسه هيأتامناء مورخ 22/10/82 كه طي نامه شماره 24181/53/24د مورخ 29/10/82 به واحدهاي جهاد دانشگاهي ابلاغ گرديده است. [41]- اصلاحي طبق مصوبه مورخ 3/7/67 شوراي مركزي جهاد دانشگاهي [42]- اصلاحي طبق مصوبه مورخ 3/7/67 شوراي دفترمركزي [43]- اصلاحي طبق مصوبه مورخ 3/7/67 و 3/7/68 شوراي مركزي جهاد دانشگاهي منبع: edmanlaw.ir دفتر وکالت مهدی نوری (وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی) شماره تماس: 09127184919 – 86072210 – 86072235 برچسبها: اعضاي هيأت علمي, وکیل حکم تخلیه [ دوشنبه چهاردهم فروردین ۱۳۹۶ ] [ 18:27 ] [ مهدی نوری ]
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| [ طراح قالب : پیچک ] [ Weblog Themes By : Pichak.net ] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||