‌قانون ايجاد سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران

 ‌فصل اول - كليات

‌ماده 1 - تعريف سازمان:

‌سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران كه در اين قانون سازمان ناميده مي‌شود سازماني است مستقل داراي هويت حقوقي كه به منظور تحقق‌بخشيدن به اهداف و وظايف سازمان «‌مقرر در اين قانون» تشكيل مي‌گردد.

‌ماده 2 - اهداف سازمان:

1 - تلاش در جهت اصلاح، رشد و تعالي حرفه پرستاري.

2 - تلاش براي حفظ حقوق پرستاران و مردم در قبال خدمات پرستاري.

3 - كوشش در جهت برقراري، حفظ و حمايت از حقوق مادي، معنوي و صنفي پرستاران.

4 - تلاش به منظور ارتقاء سطح دانش و مهارت و آموزش حين خدمت پرستاران.

5 - آشنا ساختن جامعه نسبت به وظايف و نوع خدمات پرستاران.

6 - تلاش در جهت اجراي موازين و ارزش‌هاي اسلامي در بخش پرستاري.

7 - كوشش به منظور اجراي صحيح و دقيق مقررات و اخلاق امور پزشكي در بخش پرستاري.

8 - همكاري با سازمانها و مؤسسات قانوني در كشور و در مجامع بين‌المللي.

‌فصل دوم - وظايف و اختيارات

‌ماده 3 - وظايف و اختيارات سازمان در رسيدن به اهداف خود به اين شرح مي‌باشد:

1 - همكاري در تهيه و تعيين استانداردهاي آموزشي سطوح مختلف پرستاري.

2 - همكاري در تعيين تعداد و نحوه پذيرش دانشجويان پرستاري در دانشگاههاي كشور.

3 - تلاش به منظور ارتقاء كيفي مهارتها و دانش فارغ‌التحصيلان پرستاري.

4 - كمك به ايجاد گسترش زمينه‌هاي پژوهشي و تحقيقات علمي پرستاري در كشور و استفاده مفيد و كارآمد از دستاوردهاي اين تحقيقات.

5 - همكاري در تعيين استانداردهاي خدمات و شرح وظايف رده‌هاي مختلف پرستاري.

6 - همكاري براي نظارت، كنترل و ارزشيابي نحوه ارائه خدمات و رعايت قوانين و مقررات پرستاري.

7 - تعيين ضوابط براي صدور، تمديد يا لغو كارت عضويت در سازمان.

8 - همكاري در تعيين راههاي تبادل علمي، تحقيقاتي و حرفه‌اي با سازمانهاي قانوني داخل كشور و نيز با ساير كشورها و مجامع علمي و حرفه‌اي‌بين‌المللي به منظور ارتقاء كيفيت آموزشي و خدماتي پرستاري.

9 - ارائه گزارش كارشناسي در مورد تخلفات پرستاري كه از سوي سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران براي مشاوره به اين سازمان ارجاع‌گرديده است.

10 - همكاري در تدوين مقررات براي تأمين حقوق حرفه‌اي، حفظ و ارتقاء شؤون اجتماعي پرستاران.

‌فصل سوم - تشكيلات

‌ماده 4 - تشكيلات سازمان به شرح زير مي‌باشد:

1 - شوراي‌عالي

2 - رئيس كل

3 - هيأت مديره

4 - دبيرخانه شوراي‌عالي

5 - كميسيونهاي داخلي و هيأتهاي كارشناسي رسيدگي به تخلفات

‌ماده 5 - اعضاي شوراي عالي عبارتند از:

‌الف - بيست و پنج نفر عضو اصلي و پنج نفر عضو علي‌البدل از كادر پرستاري كه تركيب اعضاء اصلي به ترتيب زير است:

‌هجده نفر كارشناس و بالاتر، پنج نفر بهيار، يك نفر كاردان اتاق عمل و يك نفر كاردان هوشبري كه با رأي اكثريت مجمع نمايندگان هيأتهاي مديره‌شهرستانها انتخاب مي‌شوند.

ب - يك نفر نماينده به معرفي كميسيون بهداشت و درمان و انتخاب مجلس شوراي اسلامي (‌به عنوان ناظر) و دو نفر پرستار به انتخاب وزير‌بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، يك نفر پرستار نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران به انتخاب ستاد فرماندهي كل قوا و نماينده‌اي به معرفي‌سازمان پزشكي قانوني كشور.

‌تبصره 1 - اعضاء علي‌البدل شامل سه نفر پرستار، يك نفر بهيار و يك نفر كاردان اتاق عمل يا هوشبري خواهند بود كه حائزين اكثريت آراء پس از‌اعضاء اصلي در رشته خود شده باشند.

‌تبصره 2 - هيأتهاي مديره شهرستانهاي داراي پانصد شركت كننده در انتخابات نظام پرستاري يك نفر از اعضاي هيأت مديره را جهت تشكيل‌مجمع نمايندگان معرفي خواهند نمود. شهرستانهاي داراي هزار شركت كننده، دو نفر به ازاي هر پانصد نفر اضافي يك نفر ديگر معرفي خواهند نمود.‌مجمع نمايندگان از بين كانديداهاي واجد صلاحيت اعضاء انتخابي شوراي‌عالي را به صورت مستقيم و كتبي برمي‌گزينند.

‌تبصره 3 - جلسات شوراي‌عالي نظام پرستاري كه حداقل هر دو ماه يك بار تشكيل مي‌شود با حضور دو سوم اعضاء شورا رسمي است و‌تصميمات اخذ شده با اكثريت آراء معتبر و براي واحدهاي تابعه ذي‌ربط لازم‌الاجراء است.

‌تبصره 4 - وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و معاونين ايشان و همچنين مدير كل پرستاري وزارتخانه مي‌توانند در جلسات شوراي‌عالي‌بدون حق رأي شركت و اظهارنظر نمايند.

‌تبصره 5 - شوراي‌عالي نظام پرستاري داراي يك رئيس، دو نايب رئيس، يك نفر دبير خواهد بود كه از بين اعضاء شورا با رأي اكثريت نسبي براي‌مدت دو سال انتخاب مي‌شوند. انتخاب مجدد آنان بلامانع است.

‌تبصره 6 - شوراي‌عالي نظام پرستاري داراي كميسيونهاي مشورتي است كه تعداد و وظايف آنها توسط شوراي‌عالي نظام پرستاري تعيين خواهد‌شد.

‌ماده 6 - رئيس كل سازمان كه مسؤوليت اجراي مصوبات شوراي‌عالي و اداره امور سازمان به شرح مذكور در ماده (14) را بر عهده دارد يك نفر‌پرستار و عضو شوراي عالي سازمان با حداقل مدرك كارشناسي است كه با رأي اكثريت مطلق اعضاء به مدت چهار سال انتخاب مي‌شود انتخاب مجدد‌وي بلامانع است.

‌تبصره - نحوه رسيدگي به استعفا و يا استيضاح رئيس كل سازمان با درخواست حداقل هفت نفر از اعضاء شوراي عالي قابل طرح است و تابع‌آيين‌نامه داخلي شورا خواهد بود.

‌ماده 7 - در شهرستانهائي كه حداقل تعداد مشمولان ماده (16) اين قانون دويست نفر (‌كه حداقل يك پنجم آنان كارشناس و بالاتر) باشند هيأت‌مديره شهرستان تشكيل خواهد شد.

‌تبصره - جلسات هيأت مديره شهرستان حداقل هر ماه يك بار تشكيل مي‌شود و با حضور حداقل دو سوم اعضاء رسمي است و تصميمات اخذ‌شده با اكثريت آراء معتبر است.

‌ماده 8 - هيأت مديره شهرستان مركب از نه نفر عضو اصلي و سه نفر عضو علي‌البدل به شرح زير مي‌باشد:

1 - شش نفر پرستار (‌حداقل دو نفر كادر آموزشي)

2 - دو نفر بهيار

3 - يك نفر كاردان اتاق عمل يا هوشبري

‌تبصره 1 - چنانچه انتخاب كاردان (‌اتاق عمل يا هوشبري) صورت نپذيرد به‌جاي آن پرستار انتخاب خواهد شد.

‌تبصره 2 - براي هركدام از بندهاي (1)، (2) و (3) يك عضو علي‌البدل انتخاب خواهد شد.

‌تبصره 3 - هيأت مديره نظام پرستاري شهرستان مركز استان عهده‌دار وظايف هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانهاي تابعه استان كه در آن هيأت‌مديره نظام پرستاري تشكيل نشده است نيز مي‌باشد.

‌تبصره 4 - چنانچه مركز استان و شهرستانهاي تابعه فاقد نظام پرستاري باشند، رسيدگي به مسائل مربوط به آنها به عهده نظام پرستاري شهرستان يا‌مركز استاني خواهد بود كه از سوي شوراي‌عالي نظام پرستاري مشخص مي‌گردد.

‌ماده 9 - رئيس هيأت مديره نظام پرستاري هر يك از شهرستانها، يكي از اعضاء هيأت مديره با حداقل مدرك كارشناسي خواهد بود كه با پيشنهاد‌اكثريت مطلق اعضاء و حكم رئيس كل سازمان به مدت چهار سال انتخاب خواهد شد. عزل وي به عهده رئيس كل سازمان مي‌باشد.

‌ماده 10 - دبيرخانه سازمان نظام پرستاري، در سازمان مركزي كه در تهران است مستقر مي‌باشد.

‌ماده 11 - بودجه سازمان نظام پرستاري از محل حق عضويت اعضاء، هدايا و كمكهاي اشخاص حقيقي و حقوقي تأمين مي‌گردد.

‌ماده 12 - ميزان و طرز وصول حق ثبت‌نام سالانه اعضاء و ديگر مقررات اداري و مالي سازمان و نحوه خرج بودجه پس از تصويب شوراي‌عالي به‌مرحله اجرا درخواهد آمد.

‌ماده 13 - وظايف شوراي‌عالي به شرح زير مي‌باشد:

1 - تصويب پيشنهادهاي كميسيونهاي مشورتي.

2 - همكاري و هماهنگي با نهادها و مؤسسات ذي‌ربط در امور پرستاري.

3 - تصويب بودجه سالانه هيأت مديره شهرستانها.

4 - نظارت بر حسن اجراي مصوبات.

5 - نظارت بر عملكرد نظام پرستاري شهرستانها.

6 - رسيدگي به تخلفات انضباطي هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها و برقراري هماهنگي لازم بين آنها.

7 - تصويب آيين‌نامه‌هاي لازم جهت اداره سازمان و تسهيل انجام وظايف محوله.

8 - انحلال هيأت مديره شهرستانها در موارد ذيل:

‌الف - عدول و تخطي از وظايف مقرر در اين قانون با تشخيص شوراي‌عالي.

ب - عدم تشكيل غيرموجه چهار جلسه متوالي و يا شش جلسه متناوب كه تشخيص غيرموجه بودن آن به عهده شوراي عالي است.

‌تبصره 1 - اداره جلسات شوراي‌عالي، نظارت بر عملكرد و هماهنگي بين كميسيونها و پيگيري حسن اجراي مصوبات به عهده رئيس يا نواب‌رئيس شوراي عالي خواهد بود.

‌تبصره 2 - دبير شوراي عالي مسؤول تشكيل جلسات و اداره دبيرخانه سازمان خواهد بود.

‌ماده 14 - وظايف رئيس كل سازمان به شرح زير مي‌باشد:

1- اجراي مصوبات شوراي عالي و مفاد قانون تشكيل سازمان نظام پرستاري.

2- رياست عالي امور مالي - اداري و صندوقهاي رفاه و تعاون.

3- صرف هزينه‌هاي سازمان برطبق مصوبات شوراي عالي نظام پرستاري.

4- تأييد و صدور حكم رؤساي نظام پرستاري شهرستانهايي كه توسط هيأت مديره آن شهرستان پيشنهاد شده است عزل آنان نيز به عهده وي مي‌باشد.

‌ماده 15 - وظايف هيأت مديره شهرستانها بشرح زير است:

1- هيأت مديره هر شهرستان كليه اختيارات و وظايف سازمان را در محدوده آن شهرستان عهده‌دار خواهد بود.

2- ارائه طرحها و پيشنهادات به كميسيونهاي مشورتي شوراي عالي.

3- پيگيري و نظارت بر حسن اجراي مصوبات شوراي عالي.

4- پيشنهاد بودجه ساليانه نظام پرستاري شهرستان به شوراي عالي پرستاري و هزينه آن پس از تصويب طبق آيين‌نامه مصوب شوراي عالي.

فصل چهارم - عضويت و انتخابات

‌الف - شرايط عضويت:

‌ماده 16 - كليه اتباع ايراني پرستار، بهيار، كاردان اتاق عمل، كاردان هوشبري و رده‌هاي وابسته پرستاري مي‌توانند عضو سازمان باشند.

‌تبصره - اعضاء سازمان همه ساله مبلغي را به عنوان حق عضويت به سازمان پرداخت خواهند نمود. ميزان و نحوه وصول حق عضويت اعضاء مطابق‌دستورالعملي خواهد بود كه توسط شوراي عالي نظام پرستاري تهيه مي‌گردد.

ب - انتخابات :

‌ماده 17 - انتخابات براي اولين دوره حداكثر سه ماه پس از تصويب اين قانون با اعلام وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و براي دوره‌هاي بعد‌سه ماه قبل از اتمام هر دوره با اعلام رئيس كل سازمان همزمان با تشكيل هيأت مركزي نظارت بر انتخابات انجام خواهد شد.

‌تبصره - انتخابات هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانهايي كه منحل گرديده و يا توسط هيأت مركزي نظارت، انتخابات آنها ابطال گرديده است، حداكثر‌ظرف مدت سه ماه با هماهنگي هيأت نظارت و با رعايت ساير مواد قانوني انجام مي‌پذيرد.

‌ماده 18 - تركيب هيأت مركزي نظارت بر انتخابات كه براي مدت چهار سال انتخاب مي‌گردند بشرح زير خواهد بود:

1 - دو نفر به انتخاب وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي.

2 - دو نفر نماينده به عنوان ناظر با معرفي كميسيون بهداشت و درمان و انتخاب مجلس شوراي اسلامي.

3- يك نفر نماينده وزارت كشور.

4- يك نفر نماينده دادستان كل كشور به عنوان ناظر.

5- دو نفر نماينده سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران.

‌ماده 19 - هيأت مركزي نظارت وظايف زير را دارا مي‌باشد:

1 - انتخاب سه الي پنج نفر اعضاي هيأت‌هاي نظارت بر انتخابات نظام پرستاري شهرستان و انتخابات شوراي عالي نظام پرستاري و عزل و نصب‌آنان.

2 - نظارت برحسن انجام انتخابات در حوزه‌هاي انتخابي.

3 - بررسي نهايي صلاحيت نامزدهاي عضويت در هيأت مديره شهرستانها و شوراي عالي و ابلاغ نظر هيأت مركزي به هيأت‌هاي اجرايي انتخابات.

4 - رسيدگي به شكايات انتخاباتي در چارچوب مواد قانوني و آيين‌نامه‌هاي مربوطه.

5 - رسيدگي به شكايات نامزدهايي كه صلاحيت آنها به تأييد هيأتهاي نظارت نرسيده باشد و تجديدنظر در آنها.

6 - توقف يا ابطال تمام و يا قسمتي از مراحل انجام انتخابات در چارچوب مواد قانوني و دستورالعملهاي مربوطه اين قانون رأساً و يا با پيشنهاد‌هيأتهاي اجرايي يا هيأتهاي نظارت حوزه انتخاباتي.

7 - تأييد نهايي حسن انجام انتخابات هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها و اعضاء شوراي عالي نظام پرستاري و امضاء اعتبارنامه منتخبين.

8 - رسيدگي به شكايات و اعتراضات كتبي افراد در مورد تأييد صلاحيت نامزدهاي عضويت در هيأتهاي مديره نظام پرستاري و تجديدنظر در آنها.

‌تبصره - هيأت مركزي نظارت مي‌تواند طبق دستورالعملي كه تهيه مي‌نمايد تمام يا قسمتي از وظايف مقرر در اين ماده را به هر يك از هيأتهاي نظارت‌بر انتخابات هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها و شوراي‌عالي نظام پرستاري تفويض نمايد.

‌ماده 20 - برگزاري انتخابات هيأت مديره نظام پرستاري شهرستانها و اعضاء شوراي عالي نظام پرستاري به‌عهده هيأت‌هاي اجرايي انتخابات‌مربوطه بوده كه تركيب، نحوه تشكيل و نحوه كار آنها و كيفيت و نحوه برگزاري انتخابات مربوطه طبق آيين‌نامه‌اي خواهد بود كه توسط شوراي عالي‌نظام پرستاري تهيه و به تصويب وزير بهداشت، درمان وآموزش پزشكي خواهد رسيد.

‌تبصره - آيين‌نامه مذكور در اولين دوره انتخابات توسط هيأت مركزي نظارت تهيه و تدوين شده و پس از تصويب وزير بهداشت، درمان و آموزش‌پزشكي به مرحله اجراء در مي‌آيد.

‌ماده 21 - شرايط انتخاب كنندگان عبارت است از :

1 - دارابودن شرايط عضويت.

2 - داشتن كارت عضويت در سازمان نظام پرستاري، در دوره اول انتخابات، داشتن گواهي مورد تأييد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي كافي‌است.

3 - ساكن بودن در شهرستان منطقه انتخاباتي در زمان انتخابات به تأييد هيأت‌مديره آن شهرستان يا شبكه بهداشت و درمان شهرستان.

‌ماده 22 - شرايط انتخاب شوندگان هيأتهاي مديره نظام پرستاري شهرستانها و شوراي‌عالي نظام پرستاري به شرح زير است :

1 - دارابودن شرايط عضويت در سازمان نظام پرستاري.

2 - عدم سابقه محكوميت كه منجر به محروميت از حقوق اجتماعي باشد.

3 - داشتن حداقل سه سال سابقه سكونت يا اشتغال در حوزه انتخابيه.

4 - عدم تجاهر به فسق و نداشتن فساد اخلاقي و مالي.

5 - التزام عملي به اسلام و پايبندي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

‌تبصره 1 - اقليت‌هاي ديني شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تابع احكام دين اعتقادي خود مي‌باشند مشروط به اين كه تجاهر‌به نقض احكام اسلامي را ننمايند.

‌تبصره 2 - اعضاي هيأتهاي نظارت و اجرايي نمي‌توانند جزء انتخاب شوندگان باشند.

‌فصل پنجم - موارد متفرقه

‌ماده 23 - به منظور رسيدگي به تخلفات صنفي و حرفه‌اي شاغلين حرفه پرستاري و رده‌هاي وابسته به آن هيأت مديره در مركز و شهرستانها داراي‌هيأتهاي كارشناسي مي‌باشد كه مطابق بند (9) ماده (3) اين قانون به عنوان مشاور سازمان نظام پزشكي عمل خواهد كرد.

‌ماده 24 - موارد تخلف و مجازاتهاي آن مطابق با قانون تشكيل سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران مصوب 1374.10.20 و توسط‌هيأتهاي بدوي و عالي انتظامي سازمان نظام پزشكي جمهوري اسلامي ايران تعيين خواهد شد.

‌ماده 25 - وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مسؤول برگزاري انتخابات هيأت مديره شهرستانها و اعضاء انتخابي شوراي عالي از طريق‌هيأتهاي اجرايي انتخابات با رعايت مواد اين قانون خواهد بود.

‌ماده 26 - دادگاههاي جمهوري اسلامي ايران مجازند در هر يك از شهرستانها حداقل بيست و چهار ساعت قبل از احضار و جلب هر يك از‌شاغلين پرستاري به دادگاه به خاطر رسيدگي به اتهام ناشي از قصور حرفه‌اي، به غير از مواردي كه با تشخيص قاضي بيم تباني يا فرار و يا امحاء آثار جرم‌مي‌رود مراتب را به اطلاع هيأت بدوي انتظامي نظام پزشكي شهرستان مربوطه برسانند.

‌ماده 27 - تمام و يا آن قسمت از قوانين كه مغاير با اين قانون است ملغي‌الاثر مي‌باشد.

‌ماده 28 - شوراي عالي سازمان موظف است ظرف شش ماه پس از تشكيل، نشانه (‌آرم) سازمان را تهيه و به تصويب برساند.

قانون فوق مشتمل بر بيست و هشت ماده و بيست تبصره در جلسه علني روز يكشنبه مورخ يازدهم آذر ماه يكهزار و سيصد و هشتاد مجلس شوراي‌اسلامي تصويب و در تاريخ 1380.9.21 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

‌مهدي كروبي

‌رئيس مجلس شوراي اسلامي

رأي شماره‌هاي ۱۶۸ـ ۱۶۷ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع ابطال بند ۲ تبصره ۱ ماده ۱۷ و تبصره ۲ اين ماده و بند۳ تبصره ۳ ماده يادشده و بند۱ و تبصره۱ ماده ۵۵ آيين‌نامه اجرايي برگزاري انتخابات سومين دوره هيأت‌مديره‌هاي نظام پرستاري شهرستانها مصوب وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشکي و عدم ابطال بند ۵ ماده ۱۷ و بند ۴ ماده ۵۵ آيين‌نامه مذکور

رأي هيأت عمومي

اولاً: به موجب ماده ۲۲ قانون ايجاد سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران مصوب سال ۱۳۸۰، از جمله شرايط انتخاب‌شوندگان در هيأت‌مديره نظام پرستاري شهرستانها و شوراي‌عالي نظام پرستاري، نداشتن سابقه محکوميت منجر به محروميت از حقوق اجتماعي و اشتغال و يا سکونت به مدت حداقل ۳ سال در حوزه انتخابيه ذکر شده است. نظر به اين که در شرايط مذکور، داشتن سه سال سابقه عضويت در سازمان نظام پرستاري به عنوان شرط لازم براي عضويت در هيأت‌مديره و شوراي‌عالي سازمان نظام پرستاري قيد نشده است، بنابراين بند ۲ تبصره ۱ ماده ۱۷ و تبصره ۲ اين ماده و بند ۳ تبصره ۳ ماده ياد شده و بند ۱ و تبصره ۱ ماده ۵۵ آيين‌نامه اجرايي برگزاري انتخابات سومين دوره هيأت‌مديره‌هاي نظام پرستاري شهرستانها و اعضاي شوراي‌عالي نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران که گذشت ۳ سال متوالي از عضويت در سازمان نظام پرستاري را از جمله شرايط انتخاب‌شوندگان شمرده است و ستادهاي اجرايي هر شهرستان و همچنين هيأت اجرايي را موظف کرده است سابقه ۳ سال عضويت متوالي براي انتخاب‌شوندگان را احراز کنند و داشتن کارت عضويت ۳ ساله متوالي را نيز از جمله مدارک لازم بيان کرده است، از اين حيث که در ماده ۲۲ قانون ياد شده شرط عضويت ۳ ساله پيش‌بيني نشده است مغاير قانون تشخيص و با استناد به بند ۱ ماده ۱۹ و ماده ۴۲ قانون ديوان عدالت اداري ابطال مي‌شود.

ثانياً: نظر به اين که در بند ۱ ماده ۲۲ قانون ايجاد سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران مصوب سال ۱۳۸۰، از جمله شرايط انتخاب‌شوندگان در هيأتهاي مديره نظام پرستاري شهرستانها و شوراي‌عالي نظام پرستاري، دارا بودن شرايط عضويت در سازمان نظام پرستاري قيد شده است، بند ۵ ماده ۱۷ و بند ۴ ماده ۵۵ آيين‌نامه مورد اعتراض که عدم سابقه محکوميت از هيأتهاي رسيدگي به تخلفات سازمان نظام پرستاري را که منجر به محروميت از عضويت در سازمان نظام پرستاري باشد، از جمله شرايط انتخاب‌شوندگان هيأتهاي مديره شهرستانها و شوراي‌عالي نظام پرستاري اعلام کرده است، با قانون مغايرتي ندارد زيرا در فرضي که شخصي با محکوميت در هيأتهاي رسيدگي به‌تخلفات سازمان نظام پرستاري از عضويت در سازمان مذکور محروم شود، طبيعتاً شرط مقرر در بند ۱ ماده ۲۲ قانون ياد شده را نخواهد داشت و نمي‌تواند به عنوان انتخاب‌شونده خود را در معرض انتخاب ساير اعضا قرار دهد، بنابراين شرط مذکور مغايرتي با شرايط مقرر در ماده ۲۲ قانون ايجاد سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران ندارد و قابل ابطال به نظر نمي‌رسد.

رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ محمدجعفر منتظري