‌مقررات اداري و استخدامي بنياد شهيد انقلاب اسلامي

1376.04.18 - - - 393

‌شماره: .60593ت16467‌ه‍

‌تاريخ: 1376.4.28

‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور ـ بنياد شهيد انقلاب اسلامي

‌هيأت وزيران در جلسه مورخ 1376.4.18 بنا به پيشنهاد شماره 330.82.405 مورخ 1374.12.28 بنياد شهيد انقلاب اسلامي و تأييد‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران مقررات اداري و استخدامي بنياد‌شهيد انقلاب اسلامي را به شرح زير تصويب نمود:

‌مقررات اداري و استخدامي بنياد شهيد انقلاب اسلامي

‌ماده 1 ـ از تاريخ تصويب اين آيين‌نامه كاركنان ستاد بنياد شهيد انقلاب اسلامي و واحدهاي تابعه بنياد شهيد در استانها ـ كه در اين آيين‌نامه"‌بنياد" ناميده مي‌شودـ تابع ضوابط و مقررات قانون استخدام كشوري (‌به استثناي فصل هشتم قانون ياد شده)، آيين‌نامه‌هاي اجرايي و اصلاحات بعدي‌آن هستند.

‌تبصره 1 ـ كاركنان بنياد از نظر بيمه، بازنشستگي و ديگر مقررات تأميني تابع قانون تأمين اجتماعي و اصلاحات بعدي آن و تحت پوشش‌سازمان تأمين اجتماعي هستند.

‌تبصره 2 ـ اعضاي هيأت علمي مشمول اين آيين‌نامه كه به صورت تمام وقت در بنياد به خدمت اشتغال دارند، تابع ضوابط و مقررات‌استخدامي اعضاي هيأت علمي مؤسسات آموزشي و پژوهشي هستند.

‌تبصره 3 ـ سازمان هاي وابسته به بنياد كه هزينه جاري آنها از محل منابع پيش‌بيني شده در قوانين بودجه سنواتي تأمين نمي‌شود، تابع ضوابط‌ استخدامي خاص خود كه با توجه به روال پيش‌بيني شده در اساسنامه اين سازمانها ابلاغ مي‌شود هستند.

‌ماده 2 ـ آن دسته از كاركنان شاغل كه در تاريخ تصويب اين آيين‌نامه به طور تمام وقت و در قبال دريافت حقوق و دستمزد در خدمت بنياد شهيد‌بوده‌اند، مشروط بر اينكه هنگام استخدام در بنياد سن آنان از سن مقرر در بند "‌ الف" ماده (14) قانون استخدام كشوري تجاوز ننموده باشد، با تأييد‌گزينش و رعايت شرط بند "‌الف" ماده (14) قانون استخدام كشوري به رسمي تبديل وضع مي‌يابند.

‌تبصره 1 ـ در صورتي كه مجموع حقوق و فوق‌العاده شغل كاركناني كه به موجب اين آيين‌نامه تبديل وضع مي‌ يابند، كمتر از حقوق و فوق‌العاده‌شغل قبلي آنها باشد، مابه‌التفاوت به عنوان تفاوت تطبيق به آنان پرداخت و هر گونه افزايش مبلغ پرداختي از مبلغ مابه‌التفاوت كسر مي‌شود.

‌تبصره 2 ـ ضوابط تطبيق وضعيت كاركنان شاغل در بنياد با اين آيين‌نامه به استناد آيين‌نامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت‌توسط بنياد تدوين و پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور اجرا مي‌شود.

‌ماده 3 ـ بنياد موظف است در اجراي تبصره ماده (24) آيين‌نامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت، حداكثر ظرف مدت شش‌ماه طرح طبقه‌ بندي و ارزشيابي مشاغل بنياد را تهيه و پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور اجرا نمايد.

‌ماده 4 ـ بنياد موظف است در اجراي تبصره (33) قانون برنامه دوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران حداكثر‌ظرف سه ماه تشكيلات كلي خود را با توجه به اهداف و وظايف خود تدوين و پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور اجرا نمايد.

‌تبصره ـ تشكيلات تفصيلي بنياد با توجه به تشكيلات كلي مورد تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و توسط رييس بنياد ابلاغ‌مي‌شود.

‌ماده 5 ـ هر گونه استخدام جديد ـ كاركنان و اعضاي هيأت علمي در بنياد برطبق ضوابط و مقررات قانون استخدام كشوري و مقررات‌استخدامي اعضاي هيأت علمي و در چهارچوب تشكيلات تفصيلي بنياد صورت مي‌گيرد.

‌ماده 6 ـ مأموريت كاركنان مشمول قانون استخدام كشوري به بنياد و بالعكس مجاز است.

‌حسن حبيبي

‌معاون اول رييس جمهور

منبع: edmanlaw.ir