قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی بخش 4

‌بخش دوم - مزایای مستمر

‌ماده 149 - مزایای مستمر پرسنل مبالغی است كه به تناسب تعداد عائله تحت تكفل آنان به عنوان كمك‌هزینه مسكن و كمك‌هزینه عائله‌مندی به‌شرح زیر پرداخت می‌گردد:

‌الف - میزان كمك‌هزینه مسكن پرسنل شاغل كه از خانه‌های سازمانی استفاده نمی‌نمایند با توجه به تعداد عائله تحت تكفل آنان معادل حاصل‌ضرب یك سیصدم حداقل حقوق مندرج در ماده 144 این قانون، ضریب منطقه‌ای و متراژ زیربنای مسكن متناسب با تعداد عائله به شرح زیر تعیین و‌محاسبه می‌گردد:

1 - مجرد 50 متر مربع

2 - یك نفر 70 متر مربع

3 - دو نفر 90 متر مربع

4 - سه نفر 100 متر مربع

5 - چهار نفر 130 متر مربع

6 - پنج نفر و بیشتر 150 متر مربع

ب - كمك‌هزینه عائله‌مندی بر اساس عائله تحت تكفل پرسنل شاغل، بازنشسته، جانباز و معلول مشمول این قانون به شرح زیر تعیین و پرداخت‌می‌گردد:

1 - بابت هر فرزند یا سایر افراد تحت تكفل ماهانه حاصل ضرب عدد حقوقی (20) در ضریب ریالی حداكثر تا 3 نفر.

2 - بابت همسر ماهانه حاصل ضرب عدد حقوقی (50) در ضریب ریالی.

‌تبصره 1 - از كسانی كه از خانه‌های سازمانی استفاده می‌نمایند متناسب با هزینه مسكن متعارف در هر منطقه اجاره دریافت گردیده و به حساب‌خزانه واریز می‌شود و معادل وجوه دریافتی در بودجه سالانه سپاه منظور و برابر مقررات در زمینه نگهداری و توسعه خانه‌های سازمانی مصرف خواهد‌شد.

‌تبصره 2 - ضریب منطقه‌ای متناسب با شاخص گرانی مسكن در هر منطقه كه حداقل آن برابر با یك می‌باشد توسط ستاد كل سپاه با همكاری‌وزارت تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

‌تبصره 3 - كسانی كه از خانه‌های سازمانی استفاده می‌نمایند از كمك‌هزینه عائله‌مندی برخوردار نخواهند شد.

‌تبصره 4 - بازنشستگان با رعیت تبصره‌های فوق از 50% كمك‌هزینه عائله‌مندی برخوردار می‌گردند.

‌تبصره 5 - مستمری‌بگیران شهدا از كمك‌هزینه عائله‌مندی موضوع این ماده استفاده می‌نمایند و وجوه متعلقه بر اساس ضوابط بنیاد شهید انقلاب‌اسلامی پرداخت می‌گردد.

‌تبصره 6 - عائله تحت تكفل مشمولین این ماده بر اساس ضوابط مندرج در مواد 182 و 183 این قانون تعیین می‌گردد.

‌تبصره 7 - كسانی كه همسر آنان از وزارتخانه‌ها و مؤسسات و شركتهای دولتی و بانكها و شهرداریها و مؤسساتی كه شمول قانون نسبت به آنها‌مستلزم ذكر نام است و نهادهای انقلاب اسلامی و سایر مؤسسات وابسته به دولت كه به نحوی از بودجه عمومی یا كمك دولت استفاده می‌كنند،،‌حقوق، دستمزد، اجرت و یا حقوق بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری دریافت می‌نمایند از وجوه موضوع بند ب این ماده برخوردار نخواهند شد.

‌بخش سوم - مزایای شغل

‌ماده 150 - به پرسنلی كه عهده‌دار انجام مشاغلی هستند كه به نحوی از یك یا چند عامل از عوامل زیر برخوردارند، ماهانه مبلغی به عنوان مزایای‌شغل پرداخت می‌گردد:

‌الف - پیچیدگی شغل

ب - سختی شغل

ج - پذیرش خطرات

‌د - حساسیت و سنگینی مسئولیت شغل

ه - ایجاد فرسودگی جسمانی به وسیله شغل

‌و - مهارت لازم در مشاغل تخصصی.

‌تبصره 1 - برای هر یك از عوامل فوق مبلغی به عنوان حداكثر مزایای آن عامل مشخص می‌گردد و به مشاغلی كه از یك یا چند عامل فوق‌برخوردار باشند به تناسب برخورداری، درصدی از مبالغ تعیین شده تعلق گرفته و در مجموع به مزایای آن مشاغل در نظر گرفته می‌شود.

‌تبصره 2 - مزایای مذكور در این ماده فقط به شغل تعلق گرفته و هیچگونه ربطی به درجه یا رتبه ندارد و پرسنلی حق استفاده از آنرا دارند كه عملاً‌در شغل واگذار شده انجام وظیفه نمایند.

‌تبصره 3 - مزایای شغل جانبازان موضوع بند (ب) و تبصره (2) ماده (121) این قانون كه به خدمت ادامه داده و یا به خدمت اعاده می‌گردند‌صرفنظر از مشاغلی كه به آنان محول می‌گردد، حداقل معادل مزایای شغلی آنان در زمان جانباز شدن خواهد بود.

‌تبصره 4 - به محصلینی كه در زمینه‌های پروازی، دریانوردی، تكاوری، هوابرد و مأموریتهای ویژه آموزش می‌بینند طبق ضوابط مذكور در آیین‌نامه‌اجرایی این ماده حسب مورد تا 50% مزایای شغلی كه در آن كارآموزی می‌نمایند به عنوان مزایای ویژه آموزشی در طول مدت آموزش عملی پرداخت‌خواهد شد.

‌تبصره 5 - آیین‌نامه اجرایی این ماده مطابق آیین‌نامه موضوع ماده 139 قانون ارتش مصوب هیأت وزیران خواهد بود و اصلاحات مورد نیاز سپاه‌توسط ستاد كل سپاه و با همآهنگی وزارت تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

‌ماده 151 - حقوق و مزایای مستمر و مزایای شغل پرسنل بر اساس این قانون از تاریخ تصویب این قانون محاسبه و پرداخت خواهد شد.

‌بخش چهارم - كسورات

‌ماده 152 - وجوه زیر ماهانه از دریافتی پرسنل كسر می‌گردد:

‌الف - حق بازنشستگی به میزان 10% حقوق ماهیانه

ب - حق بیمه پرسنل به میزان 1% حقوق ماهیانه

ج - حق بیمه درمانی پرسنل مشمول این قانون، بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مستمری‌بگیران و عائله تحت تكفل آنان معادل 2.5 برابر ضریب‌ریالی حقوق به ازای هر نفر كه از خدمات درمانی برخوردار می‌گردند.

‌د - سهم ماهیانه پس‌انداز ثابت پرسنل كادر ثابت در صورت تمایل به استفاده از آن، به میزان حاصل ضرب عدد 15 در ضریب ریالی خواهد بود.

‌تبصره - كسورات پرسنل بسیجی ویژه و فعال صرفاً در مدت زمانی كه آنها به صورت تمام وقت در خدمت سپاه قرار می‌گیرند مشمول این ماده‌می‌گردد.

‌ماده 153 - وجوه زیر حسب مورد از دریافتی ماهانه پرسنل كسر می‌گردد:

‌الف - حقوق اولین ماه خدمت

ب - هر گونه افزایش كه در طول خدمت پرسنل اعمال می‌گردد در ماه اول افزایش.

‌ماده 154 - وجوه بند (‌الف) و (‌د) ماده 152 این قانون به اضافه معادل آن كه از بودجه دولت تأمین می‌گردد به طور ماهیانه به حسابهای مربوطه و‌همچنین وجوه موضوع ماده 153 این قانون به حساب صندوق بازنشستگی سپاه واریز می‌گردد.

‌تبصره - صندوق بازنشستگی سپاه به صورت سازمانی اداره می‌شود كه اساسنامه آنها توسط ستاد كل سپاه و با همكاری وزارت ظرف مدت 3 ماه‌پس از تصویب این قانون تهیه و به تصویب كمیسیون امور دفاعی مجلس شورای اسلامی خواهد رسید.

‌ماده 155 - وجوه موضوع بندهای (ب) و (ج) ماده 152 این قانون ماهیانه به حسابهای مربوطه واریز می‌گردد.

‌تبصره - سهم دولت بابت خدماتی درمانی برای كلیه پرسنل به میزان (3%) حقوق ماهیانه و بابت بیمه پرسنل به میزان (2%) حقوق ماهیانه‌می‌باشد.

‌ماده 156 - كسور بازنشستگی پرسنل موضوع تبصره ماده 107 و تبصره (2) ماده 108 این قانون كه مدت انتظار خدمت یا بدون كاری آنان در‌بازنشستگی محسوب می‌گردد، بایستی بر اساس آخرین حقوق قبل از انتظار خدمت یا بدون كاری توسط آنان به صندوق بازنشستگی سپاه واریز شود.

‌ماده 157 - كلیه وزارتخانه‌ها و سازمانها موظفند كسور بازنشستگی پرسنل منتقل شده به سپاه اعم از سهم فرد و دولت را به صندوق بازنشستگی‌سپاه واریز نموده و سپاه نیز موظف است كسورات بازنشستگی پرسنل منتقل شده از سپاه را به صندوق بازنشستگی منتقل شونده واریز نماید.

‌بخش پنجم - سایر پرداختها

‌ماده 158 - پاداش و هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت در داخل و خارج از كشور و فوق‌العاده‌های انتقال محل خدمت، بدی آب و هوا و محرومیت‌از تسهیلات زندگی به میزان مشمولین قانون استخدام كشوری به پرسنل پرداخت می‌گردد.

‌تبصره - به پرسنلی كه به مأموریتهای رزمی اعزام می‌شوند بر طبق آیین‌نامه‌ای كه به تصویب فرماندهی كل خواهد رسید فوق‌العاده عملیاتی‌پرداخت خواهد شد.

‌ماده 159 - به پرسنل مجردی كه متأهل می‌شوند مبلغی برابر با حاصل ضرب ضریب ریالی حقوق در عدد (‌دو هزار) تحت عنوان هدیه ازدواج‌برای یك بار در طول خدمت پرداخت می‌گردد.

‌ماده 160 - جز در زمینه نگهبانی و مواردی كه پرسنل از فوق‌العاده مأموریت استفاده می‌نمایند، در مواردی كه ادامه كار پرسنل فنی (‌ساخت و‌تعمیر) و درمانی و تحقیقی و كارشناسی در غیر ساعات خدمت ضرورت پیدا می‌كند با در نظر گرفتن افزایش بازده كار به تناسب افزایش ساعات خدمت‌به پرسنل مربوطه اضافه كار پرداخت می‌شود میزان اضافه كار بر طبق آیین‌نامه موضوع ماده 150 قانون ارتش خواهد بود.

‌هر گونه اصلاح و تغییر در آیین‌نامه مزبور بنا به پیشنهاد ستاد كل سپاه و با هماهنگی وزارت تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

‌ماده 161 - در صورتی كه ضرورت و مقتضیات خدمتی، ادامه خدمت روزانه پرسنل را ایجاب نماید، خوراك و سایر هزینه‌های ضروری آنان با‌هزینه سپاه تأمین می‌گردد.

‌ماده 162 - لباس آن عده از پرسنل كه بایستی از لباس متحدالشكل استفاده نمایند و یا مشاغل آنان ایجاب می‌نماید كه لباس خاصی بپوشند با هزینه‌سپاه تأمین خواهد شد.

‌ماده 163 - به كلیه جانبازان اعم از شاغل و بازنشسته هدیه ایثار یا حق ازكارافتادگی تعلق می‌گیرد كه میزان و نحوه پرداخت آن به موجب‌آیین‌نامه‌ای است كه توسط وزارت با هماهنگی ستاد كل سپاه تهیه و پس از تأیید ستاد كل به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

‌بخش ششم - دریافتی پرسنل در موارد خاص

‌ماده 164 - دریافتی ماهانه پرسنل اسیر و گروگان و مفقودالاثر و منتسب و مأمور به خدمت بر مبنای حقوق و مزایای مستمر پرسنل حاضر به‌خدمت همطراز آنان و مزایای آخرین شغل آنها محاسبه و پرداخت می‌گردد.

‌ماده 165 - به پرسنلی كه سوابق خدمتی آنان بازخرید می‌شود، به ازای هر سال خدمت قابل احتساب از نظر بازنشستگی مبلغی معادل یك برابر و‌نیم آخرین حقوق و مزایا پرداخت خواهد شد.

‌تبصره 1 - در صورتی كه پرسنل در طول اجرای تنبیه، تنزیل دائمی درجه یا رتبه بازخرید شوند با درجه یا رتبه تنبیهی بازخرید خواهند شد.

‌تبصره 2 - مدت یك سال خدمت پرسنل در مشاغل ویژه و جبهه در محاسبه سنوات بازخریدی، یك سال و نیم محسوب می‌شود.

‌ماده 166 - میزان دریافتی پرسنل مأمور به خدمت در داخل سپاه، ستاد كل، وزارت و سازمانهای وابسته بر مبنای حقوق درجه یا رتبه مربوطه و‌مزایای شغل جدید آنان محاسبه و پرداخت می‌گردد.

‌ماده 167 - پرسنل بازنشسته‌ای كه به موجب ماده 126 این قانون به خدمت اعاده می‌گردند از تاریخ اعاده به خدمت حقوق بازنشستگی آنان قطع‌شده و از حقوق درجه یا رتبه خود و مزایای مستمر مربوطه و مزایای شغلی كه در آن انجام وظیفه خواهند كرد استفاده می‌نمایند و از نظر كلیه امور‌پرسنلی مانند شاغلین خواهند بود. مدت خدمت این قبیل پرسنل بر سنوات خدمتی قبلی اضافه شده و در میزان حقوق بازنشستگی آنان مؤثر خواهد‌بود.

‌ماده 168 - میزان دریافتی ماهانه پرسنل منتظر خدمت بر مبنای دو سوم و پرسنل بدون كار بر مبنای یك دوم حقوق درجه یا رتبه و مزایای مستمر‌آنها محاسبه و پرداخت می‌گردد.

‌ماده 169 - حقوق و مزایای پرسنل بسیجی در طول مدت آموزش و بكارگیری معادل حقوق و مزایای مستمر كادر ثابت هم‌درجه یا رتبه آنان‌می‌باشد كه از محل اعتباراتی كه همه‌ساله در بودجه سپاه منظور می‌گردد توسط سپاه پرداخت می‌شود.

‌تبصره - بسیجیان ویژه در طول آموزش و بكارگیری علاوه بر حقوق و مزایای فوق از مزایای شغل مربوطه استفاده می‌نمایند.

‌ماده 170 - بسیجیان ویژه كه مطابق مقررات این قانون آموزش دیده و سازماندهی گردیده‌اند و درجات نظامی اخذ كرده‌اند، به تناسب نوع‌مسئولیت، درجه و میزان ارتباط آنان با سازمان مربوطه به طور ماهانه درصدی از حقوق و مزایای مستمر پرداخت می‌گردد كه حداقل آن (10%) و‌حداكثر آن (30%) حقوق و مزایای مستمر خواهد بود.

‌تبصره - دستورالعمل این ماده توسط ستاد كل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی كل خواهد رسید.

‌فصل هشتم - حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری

‌ماده 171 - حقوق بازنشستگی، حقوق وظیفه و حقوق مستمری عبارت است از وجوهی كه حسب مورد به بازنشستگان، جانبازان، ،‌معلولین و‌عائله تحت تكفل پرسنل شهید یا متوفی برابر مقررات مربوط از صندوق بازنشستگی سپاه به طور ماهانه پرداخت می‌گردد.

‌ماده 172 - به پرسنل بازنشسته ماهانه مبلغی معادل افزایش حقوق آنان در طول خدمت به اضافه حاصل ضرب سنوات خدمت در یك سی‌ام‌حقوق بدو خدمت آنان، به عنوان حقوق بازنشستگی پرداخت می‌گردد.

‌ماده 173 - دریافت حقوق بازنشستگی یا وظیفه و سهمیه مستمری توأماً ممنوع بوده و در این حالت فقط مبلغ بیشتر پرداخت خواهد شد.

‌ماده 174 - فرزندانی كه یكی از والدین آنها فوت شود حق دریافت سهمیه مستمری از حقوق وی را خواهند داشت، اگرچه پدر یا مادر آنها كه در‌حال حیات است به هر عنوان حقوق یا حقوق بازنشستگی یا وظیفه از دولت دریافت می‌دارد.

‌ماده 175 - میزان حقوق وظیفه جانبازان موضوع بندهای (ب) و (ج) ماده 121 این قانون و حقوق مستمری‌بگیران شهدا به شرح زیر تعیین‌می‌گردد:¤[[]bm]‌الف - در مورد كادر ثابت و پیمانی و بسیجی ویژه، حقوق معادل مجموع حقوق ماهانه یك درجه یا یك رتبه بالاتر و آخرین مزایای مستمر و‌مزایای شغلی كه دریافت می‌داشته‌اند.

ب - در مورد محصلین، حقوق معادل ماهانه درجه یا رتبه‌ای كه بعد از پایان دوره آموزشی به آنان نائل می‌شوند با قدمتی معادل سابقه تحصیل به‌اضافه مزایای مستمر.

ج - در مورد پرسنل وظیفه و بسیجی فعال و عادی حقوقی معادل حقوق ماهانه پرسنل كادر ثابت یك درجه بالاتر كه حداقل آن معادل حقوق‌ماهانه پرسنل كادر با درجه رزم‌آورسومی می‌باشد.

‌تبصره - آن دسته از جانبازان موضوع بند (ب) و تبصره (2) ماده 121 این قانون كه به خدمت ادامه داده و یا به خدمت اعاده می‌گردند در محاسبه‌حقوق بازنشستگی از مزایای مستمر و مزایای شغلی استفاده می‌كنند.

‌ماده 176 - میزان حقوق وظیفه و حقوق مستمری‌بگیران موضوع ماده 133 این قانون كه در حین انجام وظیفه یا به سبب آن معلول یا فوت‌می‌شوند به شرح زیر تعیین می‌گردد:

‌الف - در مورد كادر ثابت و پیمانی و بسیجی ویژه، حقوقی معادل آخرین حقوق ماهانه و مزایای مستمر و مزایای شغلی.

ب - در مورد محصلین (‌نه دهم) حقوق درجه یا رتبه‌ای كه بعد از پایان دوره آموزش به آن نائل می‌شوند با قدمتی معادل سابقه تحصیلی.

ج - در مورد پرسنل وظیفه و بسیجی فعال و عادی حقوقی معادل حقوق ماهانه پرسنل همطراز كادر ثابت كه حداقل آن معادل حقوق ماهانه پرسنل‌كادر با درجه رزم‌آورسومی می‌باشد.

‌تبصره - حقوق مستمری‌بگیران معلولین موضوع این ماده در صورتی كه بنا به تشخیص مرجع پیش‌بینی شده در ماده 134 این قانون، فوت ناشی از‌معلولیت باشد، معادل آخرین حقوق وظیفه و در صورتی كه فوت ناشی از معلولیت نباشد، معادل (‌نه دهم) آخرین حقوق وظیفه خواهد بود.

‌ماده 177 - میزان حقوق وظیفه و حقوق مستمری‌بگیران پرسنلی كه بر طبق تشخیص مرجع پیش‌بینی شده در ماده 134 این قانون به طور عادی‌معلول یا فوت می‌شوند به شرح زیر تعیین می‌گردد:

‌الف - در مورد كادر ثابت و پیمانی و بسیجی ویژه، حقوقی معادل آخرین حقوق ماهانه دریافتی.

ب - در مورد محصلین (‌چهار پنجم) حقوق ماهانه درجه یا رتبه‌ای كه بعد از پایان دوره آموزش به آن نائل می‌شوند با قدمتی معادل سابقه تحصیل.

ج - در مورد پرسنل وظیفه و بسیجی فعال (‌نه دهم) حقوق ماهانه پرسنل همطراز كادر ثابت.

‌تبصره - حقوق مستمری‌بگیران معلولین موضوع این ماده معادل آخرین حقوق وظیفه آنان خواهد بود.

‌ماده 178 - پرسنل بازنشسته در صورتی كه شهید شوند، با مستمری‌بگیران آنان همانند مستمری‌بگیران پرسنل هم درجه یا هم رتبه آنان برابر‌مقررات ماده 175 این قانون رفتار خواهد شد و در صورت فوت چهار پنجم آخرین حقوق بازنشستگی استحقاقی به عنوان حقوق مستمری به‌مستمری‌بگیران آنان پرداخت خواهد گردید.

‌ماده 179 - پرسنل وظیفه دوران احتیاط و ذخیره سپاه و بسیجیان فعال و عادی كه قبل از خدمت از كارمندان دولت بوده‌اند در صورت شهادت،‌جانباز شدن، فوت و یا معلولیت حقوق مستمری و وظیفه آنان برابر مقررات این قانون بر مبنای آخرین حقوق دریافتی از سازمان مربوطه و از بودجه‌همان سازمان پرداخت خواهد شد و چنانچه حقوق آنان در سازمان مربوط كمتر از حقوق پرسنل كادر ثابت همطراز آنان باشد، حقوق مستمری و وظیفه‌بر مبنای حقوق پرسنل كادر ثابت همطراز محاسبه شده و مابه‌التفاوت آن از اعتباراتی كه بدین منظور همه‌ساله در بودجه سپاه منظور می‌گردد پرداخت‌خواهد شد.

‌ماده 180 - هر گاه سابقه خدمت جانبازان و معلولینی كه از حقوق وظیفه استفاده می‌نمایند كمتر از (20) سال باشد، حقوق وظیفه مقرره را از بودجه‌سپاه دریافت نموده و هر سال یك بار از مبلغی معادل افزایش پایه حقوقی مربوطه استفاده خواهند كرد و كسور بازنشستگی به صندوق مربوط واریز و‌پس از رسیدن به (20) سال خدمت، از مبلغی معادل آخرین حقوق دریافتی از صندوق بازنشستگی سپاه برخوردار خواهند شد.

‌ماده 181 - در صورتی كه حقوق مستمری‌ بگیران بیش از حقوق بازنشستگی باشد، تا میزان بازنشستگی بر مبنای سنوات خدمت از صندوق‌بازنشستگی سپاه و مازاد آن از محل اعتباراتی كه بدین منظور همه‌ساله در بودجه سپاه منظور می‌گردد، پرداخت خواهد شد. دولت مكلف است كمبود‌بودجه صندوق بازنشستگی سپاه را از نظر جبران پرداخت حقوق وظیفه شهداء، جانبازان و مستمری‌بگیران كه احكام خاص در مورد آنان پیش‌بینی شده‌است را جبران نماید.

‌ماده 182 - مستمری‌بگیران مشمول این قانون عبارتند از:

‌الف - همسر دائم جز در صورتی كه شوهر اختیار كرده یا شاغل باشد و شوهر در صورتی كه همسر وی مخارجش را تأمین می‌نموده است.

ب - اولاد ذكور غیر شاغل تا سن 19 سال تمام و در صورتی كه مشغول تحصیل باشد تا خاتمه تحصیل حداكثر 23 سال تمام.

ج - اولاد اناث جز در مواردی كه شوهر داشته یا شاغل باشند.

‌د - پدر و مادری كه در كفالت متوفی بوده‌اند.

ه - برادر محجور یا بیمار كه در كفالت متوفی بوده و قادر به اداره امور خود نباشد.

‌و - برادر صغیری كه در كفالت متوفی بوده و تا سن 19 سال تمام و در صورت تحصیل تا سن 23 سال تمام، مشروط به این كه شاغل نباشد.

‌ز - خواهری كه در كفالت متوفی باشد جز در صورتی كه شوهر داشته یا شاغل باشد.

ح - نوه‌هایی كه تحت كفالت متوفی بوده‌اند، پسر تا سن 19 سال و در صورت تحصیل تا سن 23 سال تمام و دختر جز در صورتی كه شوهر داشته‌یا شاغل باشند.

‌تبصره 1 - هر یك از مستمری‌بگیران چنانچه به بیماری غیر قابل علاج یا نقص عضو مبتلا شوند به طوری كه برابر تشخیص كمیسیون عالی‌پزشكی برای همیشه قادر به تأمین معاش خود نباشند، مستمری آنان مادام‌العمر پرداخت خواهد شد.

‌تبصره 2 - مستمری‌بگیران در طول خدمت دوره ضرورت نیز از حقوق مستمری برخوردار خواهند شد.

‌ماده 183 - حقوق مستمری بین مستمری‌بگیران به طور مساوی تقسیم خواهد شد و ملاك تشخیص و تعیین اشخاص كه برابر ماده 182 این قانون‌تحت‌الكفاله می‌باشند، تعرفه خدمتی یا اظهارنامه‌ای است كه پرسنل در زمان اشتغال، بازنشستگی، جانبازی یا معلولیت تنظیم می‌كنند.

‌چگونگی رسیدگی به اعتراض كسانی كه خود را محق به دریافت مستمری میدانند و در تعرفه‌های خدمتی پرسنل جزء افراد تحت تكفل قید نشده‌اند.

‌الف - در صورتی كه شهادت یا فوت در طول خدمت اتفاق افتاده باشد هیأت زیر حسب مورد در ستاد كل سپاه، نیروها و سازمانها تشكیل‌می‌گردد:

1 - معاون نیروی انسانی نیرو یا سازمان مربوطه یا نماینده وی به عنوان رئیس.

2 - مدیریت قضایی نیرو یا سازمان مربوطه یا جانشین وی.

3 - رئیس بازرسی نیرو یا سازمان مربوطه یا جانشین وی.

ب - در صورتی كه شهادت یا فوت در زمان بازنشستگی، جانبازی یا معلولیت اتفاق افتاده باشد، هیأت رسیدگی در سازمان بازنشستگی سپاه از‌اشخاص زیر تشكیل می‌گردد:

1 - رئیس سازمان بازنشستگی یا جانشین وی به عنوان رئیس.

2 - معاون حقوقی وزارت یا جانشین وی.

3 - معاون نیروی انسانی ستاد كل سپاه یا نماینده وی.

‌ماده 184 - هر یك از مستمری‌بگیران كه از دریافت حقوق مستمری محروم گردد، سهم وی به سهم سایر مستمری‌بگیران افزوده خواهد شد.

‌ماده 185 - جانبازان و خانواده‌های شهداء علاوه بر دریافت حقوق مستمری و وظیفه، از نظر كلیه خدمات رفاهی و مزایای دیگر مانند سایر‌جانبازان و شهداء در سطح كشور تحت پوشش بنیاد جانبازان و بنیاد شهید قرار می‌گیرند.

‌ماده 186 - به وراث كلیه پرسنل اعم از شاغل و بازنشسته، جانباز، معلول یا وظیفه كه شهید یا فوت شوند مبلغی معادل حاصل ضرب عدد ( هزار)‌در ضریب ریالی جهت هزینه كفن و دفن پرداخت خواهد شد.

‌ماده 187 - به پرسنلی كه خدمت آنان پایان می‌پذیرد و به مستمری‌بگیران پرسنلی كه شهید یا فوت می‌شوند به میزان مدتی كه در طول خدمت از‌مرخصی استحقاقی استفاده نكرده باشند، حداكثر معادل چهار ماه مرخصی استفاده نشده آنان بر اساس آخرین حقوق و مزایا از محل اعتباراتی كه بدین‌منظور همه‌ساله در بودجه سپاه منظور می‌گردد پرداخت می‌شود.

‌تبصره - به كسانی كه بازخرید، مستعفی و یا اخراج می‌گردند علاوه بر كسور مذكور پس‌انداز و بازنشستگی كه از حقوق آنان كسر شده است از‌محل صندوق پس‌انداز و بازنشستگی نیز پرداخت خواهد شد.

‌ماده 188 - هر گاه حقوق ماهانه پرسنل شاغل اضافه یا كسر گردد به همان نسبت حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران، و وظیفه‌بگیران اضافه یا‌كسر خواهد شد و مبلغ اضافی از محل اعتباراتی كه همه‌ساله بدین منظور در بودجه سپاه منظور می‌شود تأمین می‌گردد.

‌ماده 189 - در صورتی كه میزان صدمات وارده به جانبازان و معلولین حین انجام وظیفه یا به سبب آن در حدی باشد كه به تأیید كمیسیون عالی‌پزشكی سپاه، در انجام كارهای روزانه محتاج كمك و معاضدت عملی دیگران باشند و در آسایشگاه جانبازان نگهداری نشوند بر حسب مورد و‌متناسب با میزان ازكارافتادگی، از حقوق نگهداری كه حداقل آن (150) برابر ضریب ریالی و حداكثر آن (300) برابر ضریب ریالی می‌باشد استفاده‌می‌گردد.

‌ماده 190 - پرداخت حقوق ماهیانه مستمری‌بگیران شهداء و مفقودین این قانون به عهده بنیاد شهید انقلاب اسلامی و پرداخت حقوق ماهیانه‌جانبازان غیر شاغل به عهده بنیاد جانبازان انقلاب اسلامی می‌باشد.

‌ماده 191 - افراد مشمول دریافت حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری‌بگیران در حالتهای زیر از دریافت حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری‌محروم خواهند شد:

‌الف - ارتداد بنا به حكم محاكم قضایی.

ب - جاسوسی یا عضویت یا وابستگی به گروههای ملحد و محارب و معارض با اسلام به تشخیص سازمان حفاظت اطلاعات سپاه.

ج - ترك تابعیت.

‌تبصره - مفاد این ماده شامل افرادی از نیروهای مسلح كه مشمول دریافت حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری باشند نیز خواهد بود.

‌فصل نهم - امور خدماتی پرسنل

‌ماده 192 - سپاه و وزارت مكلفند در حدود امكانات و اعتباراتی كه به موجب بند یكم اصل چهل و سوم قانون اساسی به منظور تأمین نیازهای‌اساسی و رفاهی پرسنل شاغل بازنشسته و همچنین استفاده‌كنندگان از حقوق وظیفه و مستمری اختصاص می‌یابد امكان برخورداری عادلانه و بدون‌تبعیض آنها را ایجاد نماید.

‌ماده 193 - سپاه و وزارت مكلفند بیمارستانها و درمانگاههای خود را از نظر امكانات درمانی به نحوی تجهیز نمایند كه پاسخگوی نیازمندیهای‌پرسنل باشد.

‌تبصره 1 - در صورتی كه درمانگاهها و بیمارستانهای سپاه پاسخگوی نیازمندیهای پرسنل نباشد می‌توانند از خدمات درمانی مراجع خارج از سپاه‌استفاده نمایند.

‌تبصره 2 - در مناطقی كه امكانات درمانی منحصر به یگانهای نظامی مستقر در آنهاست عائله تحت تكلف پرسنل می‌توانند از امكانات مزبور‌استفاده نمایند. هزینه خدمات ارائه شده برابر مقررات خدمات درمانی سپاه به یگانهای مزبور پرداخت می‌گردد.

‌تبصره 3 - در مواردی كه امكانات و بیمارستانهای سپاه بیش از نیازهای درمانی پرسنل باشد بیمارستانهای مزبور با رعایت حق تقدم پرسنل كادر و‌وظیفه شاغل، مجازند به كلیه اشخاص خدمات درمانی ارائه نمایند. هزینه خدمات ارائه شده برابر مقررات بیمارستانهای مذكور پرداخت خواهد شد.

‌تبصره 4 - یگانها و بیمارستانهای مذكور در تبصره‌های 2 و 3 این ماده مكلفند وجوه دریافتی را و همچنین وجوه مشابهی را كه از بیماران اورژانس‌دریافت می‌نمایند به حساب خزانه واریز نمایند و در هر سال، معادل وجوه واریز شده را كه در بودجه سالانه سپاه منظور می‌شود، از خزانه دریافت و‌صرف تأمین نیازمندیها و توسعه امكانات خود نمایند.

‌ماده 194 - پرسنل شاغل، جانبازان، معلولین، بازنشستگان، مستمری‌بگیران و عائله تحت تكفل آنها، تحت پوشش سازمان خدمات درمانی سپاه‌خواهند بود.

‌ماده 195 - پرسنل برابر قانون استفاده از خانه‌های سازمانی مصوب 1363.5.28 از امكانات مزبور استفاده می‌نمایند.

‌ماده 196 - سپاه موظف است خدمات فرهنگی و تفریحی لازم را به خانواده ایثارگران و پرسنل سپاه و عائله تحت تكفل آنان ارائه نماید.

‌ماده 197 - سپاه موظف است كلیه پرسنل خود را در قبال حوادثی كه منجر به شهادت، فوت، بیماری، نقص عضو یا ازكارافتادگی و همچنین‌پرداخت دیه شود بیمه نماید.

‌تبصره 1 - مقررات مربوط به اجرای این ماده تابع قانون بیمه پرسنل و آیین‌نامه اجرایی آن خواهد بود.

‌تبصره 2 - اعتبارات مربوط به این ماده از محل صندوق بیمه سپاه تأمین می‌گردد.

‌ماده 198 - كلیه اعضای ارتش بیست میلیونی در قبال حوادثی كه منجر به شهادت، فوت، بیماری، نقص عضو یا ازكارافتادگی شوند مشمول ماده53 قانون خدمت وظیفه عمومی و تبصره‌های آن می‌گردند.

‌تبصره - در مورد افراد غیر شاغل در سازمانها و دستگاههای وابسته به دولت، تبصره 1 و 2 ماده 53 قانون خدمت وظیفه عمومی شامل آن‌نمی‌گردد، بلكه حسب مورد توسط بنیاد شهید، بنیاد جانبازان یا سازمان تأمین اجتماعی، حقوق وظیفه و مستمری به آنان پرداخت می‌شود.

‌ماده 199 - سپاه موظف است هزینه تحصیلی پرسنلی را كه به درخواست سپاه در رشته‌های مورد نیاز در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی‌تحصیل می‌كنند پرداخت نماید.

‌ماده 200 - سپاه موظف است در جهت حل مشكلات پرسنل جانباز و معلول مورد نیاز خود و به منظور ایجاد زمینه برای بازگشت فعالانه آنها به‌محیط كار، تسهیلات لازم اعم از خدمات درمانی، توانبخشی، امكانات تردد و اشتغال آنها را فراهم نماید.

‌تبصره - در صورت عدم ایجاد تسهیلات تردد مبلغی از (100) تا (200) برابر ضریب ریالی در اختیارشان قرار می‌گیرد.

‌ماده 201 - دولت موظف است به پرسنل بسیجی با توجه به میزان و نوع فعالیت و همكاری ، صلاحیت، شایستگی و درجه آنان خدماتی از قبیل‌اولویت در استخدام، استفاده از تسهیلات مسكن و وام، اولویت در واگذاری امكانات اشتغال، تسهیلات ویژه جهت ورود به مراكز آموزش عالی واگذار‌نماید. آیین‌نامه اجرایی این ماده ظرف مدت شش ماه توسط وزارت با هماهنگی ستاد كل سپاه و كسب نظر وزارتخانه‌ها و سازمانهای ذیربط تهیه و به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

‌ماده 202 - كلیه وزارتخانه‌ها، سازمانها، نهادها و شركتهای دولتی و كارفرمایان بخش خصوصی اعم اشخاص حقیقی یا حقوقی موظفند شغل‌پرسنل بسیجی كه در برنامه‌های آموزشی یا مأموریتهای رزمی یا امدادی سپاه شركت می‌نمایند را حفظ كنند.

‌تبصره - افراد مذكور در این ماده در طول خدمت، حقوق خود را از سپاه دریافت می‌دارند.

‌ماده 203 - سپاه موظف است به منظور حمایت از بسیجیان، رزمندگان و ایثارگران، دفاتر مشاوره حقوقی و قضایی را با هماهنگی قوه قضائیه و‌وزارت دادگستری تشكیل و اداره نماید.

‌تبصره - نحوه فعالیت، محل استقرار و نوع ارتباط این دفاتر به موجب آیین‌نامه‌ای است كه توسط ستاد كل سپاه تهیه و وزارت با هماهنگی قوه‌قضائیه و وزارت دادگستری تهیه و به تصویب فرماندهی كل خواهد رسید.

‌ماده 204 - سپاه موظف است به منظور حفظ انسجام و تقویت ارتش بیست میلیونی كانونهای فرهنگی - ورزشی جوانان بسیج را تشكیل و اداره‌نماید.

‌تبصره - این كانونها توسط نیروی مقاومت بسیج سپاه با همكاری نمایندگی ولی فقیه در سپاه راه‌اندازی و اداره می‌گردد.

منبع: edmanlaw.ir

دفتر وکالت مهدی نوری (وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی)

شماره تماس: 09127184919 – 86072210 – 86072235